Motiveres du af at befinde dig i krydsfeltet mellem at være IT-chef og projektleder? Og har du erfaring med at sætte den strategiske retning med fokus på IT-sikkerhed og IT-compliance? Så er du måske vores kommende IT-Chef.

”Som IT-chef hos os bliver din hverdag præget af et højt tempo, hvor der skal træffes både små og store beslutninger, samtidig med at der altid skal være fokus på at driften kører, som den skal. Dit hovedansvar vil være at have det strategiske overblik over afdelingens projekter og sikre at disse bliver gennemført så optimalt som muligt. Sagt med andre ord – du skal trives i rollen som chef, men samtidig også have en projektleder gemt i maven.” Mads Olsen, Koncern Vicedirektør GRH.

Du vil blive IT-chef for en lille afdeling pt. bestående af 4 medarbejdere. Udover at have det overordnet ansvar for din egen afdeling og sikre at afdelingen lever op til den kvalitet, som vores kunder (GRH koncernens øvrige virksomheder) forventer, vil du også skulle sætte den strategiske retning på området med fokus på IT-sikkerhed og IT-compliance herunder GDPR.

Du vil herudover være det oversættende led mellem eksterne IT-leverandører +og ledelsen i koncernens virksomheder og vil derfor primært samarbejde med afdelinger i koncernledelsen samt ledelsen i hver af koncernens øvrige virksomheder.

Som IT-chef i Koncernledelsen ligger hovedopgaven i at varetage opgaver indenfor IT-support, IT-udvikling og IT-compliance på tværs af hele koncernen.

Opgaver

• Ansvar som personaleleder for en høj trivsel blandt dine medarbejdere samt at sikre driftssikkerhed i IT.
• Ansvar for den overordnede IT-infrastruktur.
• Sætte den strategiske retning i arbejdet med IT-sikkerhed, compliance og sikring af rette dokumentation heraf.
• Udarbejdelse af IT-strategi, politikker og retningslinjer herunder beslutningsoplæg på tiltag og sikring af at koncernen følger best practice på dette område.
• Optimering af samspillet mellem forretningen og dennes IT-platforme, særligt med fokus på integrationspotentialer mellem platforme (centreret om Azure Active Directory) og digitalisering.
• Projektledelse og styring af IT-processer.
• Bindeled mellem eksterne IT-leverandører og forretningen.

Om dig

Vi forstiller os at du har erfaring indenfor IT-området, gerne fra et job i en IT-afdeling i en lignende privatejet virksomhed. Din uddannelsesmæssig baggrund er ikke afgørende, men det er relevant at du har erfaring som IT-chef, IT-projektleder eller lignende.

Vi forestiller os derfor at det ligger dig naturligt at være med på beatet og at du trives med at lave det grundige forarbejde i forhold til at finde de mest optimale IT-løsninger.

Det er herudover en fordel, hvis du har erfaring med eller kendskab Azure Active Directory og Microsoft 365, generel IT-infrastruktur, netværk og telefoni.

Vi tilbyder

• Et uhøjtideligt arbejdsmiljø med stor indflydelse på egne og afdelingens opgaver.
• En arbejdsplads med stor succes og i rivende udvikling.
• Et stærkt værdigrundlag med fokus på menneskers ligeværd.
• Løn efter kvalifikationer, flekstid samt pension og sundhedssikring.

Ansøgning og ansættelse

Du bliver fastansat i en fuldtidsstilling indenfor normal kontortid 8-16 med mulighed for en fast hjemmearbejdsdag om ugen.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mads Olsen på mobil 20518286 eller mail [email protected] hverdage mellem kl. 08-16.

Vi indkalder løbende til samtale, så skynd dig at ansøge, hvis du kan se dig selv i stillingen. Vi glæder os til at høre fra dig.

Bemærk at virksomheden har en generel politik om, at alle ansatte skal kunne fremvise gyldigt kørekort til personbil samt fremvise straffeattest.

Vi anvender elektronisk rekruttering, og modtager derfor ikke ansøgninger via mail eller fysisk post. Du finder ansøgningslinket i bunden af opslaget.

Koncernen Gran Recovery and Health
Gran Recovery and Health skaber helhedsorienterede forløb med fokus på recovery og rehabilitering på det specialiserede socialområde.

Med hvert vores fokusområde bidrager alle virksomheder i koncernen til at støtte mennesker i at skabe en identitet og en fremtid, der rækker ud over deres udfordringer. Det kræver medarbejdere med stor faglighed og menneskelig indsigt, og vi leder derfor efter medarbejdere, som arbejder i overensstemmelse med vores grundlag.

Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang, og vi lægger vægt på samarbejde, arbejdsglæde og anerkendelse.

Bæredygtighed som giver mening
Gran Recovery and Healths vision er bæredygtige fællesskaber.
Vores erfaring er, at det virker, og giver noget mere værdifuldt end økonomisk overskud, når vi sætter fokus på miljø, bæredygtig brug af resurser og socialt ansvar.

En af de helt store effekter for os og for de mennesker, som bor her, er mening. Det at handle og tænke bæredygtigt skaber en meningsfuldhed – omkring en selv, ens relation til andre og til omverdenen. Vi plejer at sige, at ”sammen kan vi mere”, og det, synes vi, forpligter.

Vi har i alt det, vi gør, samarbejde som fællesnævner, helt i tråd med tankerne om bæredygtighed og CSR, hvor vi alle er nødt til at tage del i arbejdet omkring at reducere negative påvirkninger og fremme bæredygtig udvikling.

Samlet har Gran Recovery and Health omkring 350 medarbejdere, fordelt på 5 selskaber:

Granhøjen er et af landets ældste, private specialpsykiatriske behandlingstilbud. Vi har tilbud inden for bolig, beskæftigelse og behandling til mennesker med psykiske lidelser og sociale problemer.
På Granhøjen tror vi på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer og diagnoser. Granhøjens personale er uddannet i systemisk og narrativ teori, metode og behandling, som udgør fundamentet i den anerkendende tilgang, der praktiseres på Granhøjen og i resten af koncernen.

Skovhus Privathospital er landets ældste og største, private psykiatriske hospital.
Skovhus Privathospital er landsdækkende med hovedsæde i Nykøbing Sjælland og ambulante klinikker i Aalborg, Vordingborg og Lyngby. Under Skovhus Privathospital findes også Granhus Kvindekrisecenter.

Elmegården Herberg tilbyder et midlertidigt ophold til mennesker, som er hjemløse eller i en periode ikke kan opholde sig i eget hjem, og som i en overgangsperiode har brug for støtte for at fungere socialt. For at imødekomme dette tilbyder Elmegården midlertidigt ophold i et fordomsfrit og trygt miljø, samt afklaring af støttebehov for fremtidig selvstændig bolig.

REBOA skaber meningsfuld beskæftigelse for mennesker med psykiske lidelser. REBOA har mere end 10 forskellige beskæftigelsestilbud inden for forskellige faggrupper. Under REBOA ligger de to socialt ansvarlige virksomheder: Hotel du Vest og Nygårdens Gårdbutik og Frugtplantage.

Under REBOA ligger også GTService ApS som rummer både vores vikarkorps, rengøring og vagtselskab, der yder kriseberedskab til vores botilbud.

MATOR er en entreprenørvirksomhed, som vedligeholder de fysiske rammer, vi alle arbejder i. MATOR fungerer samtidig som beskæftigelsestilbud.

IS Kilden sørger for hovedparten af det administrative arbejde i koncernen og laver udviklingstiltag for alle virksomheder i koncernen.

Se mere om vores virksomheder og andre ledige stillinger på vores Jobside her: https://gran-rh.career.emply.com/ledige-stillinger


Kilde: Jobnet.dk