Leder af IT- og Digitaliseringsafdelingen i Furesø Kommune – er det dig, der kan sætte strøm til vores ambitioner for...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Værløse
I Furesø skaber vi løsninger sammen, og vi søger en stærk profil, der kan løfte vores digitaliseringsdagsorden og aktivt skabe fremdrift i projekterne.
I afdelingen har vi i den kommende tid fokus på en række projekter samt sikring af stabil IT-drift i samarbejde med vores IT-driftsleverandør, IT-Forsyningen. Der er desuden vedtaget to politiske ambitiøse innovationsindsatser, der skal skabe værdi ved indførelse af ny teknologi, dels i forhold til digitale assistenter (RPA) og velfærdsteknologi. Du og dine medarbejdere skal medvirke til, at vi kommer i mål med kommunens digitale ambitioner. I samarbejde med fagcentrene skal du drive og facilitere arbejdet med vores digitaliseringsstrategi, som skal kobles tæt til vores løbende arbejde med innovation og god borgerservice. Samtidig skal du have viden om og være en aktiv medspiller på fremtidssikring og implementering af IT-arkitektur og systemportefølje. Vi ser digitalisering som et redskab, der understøtter de mange forskellige kerneopgaver i Furesø Kommune, og ikke som et mål i sig selv. Og vi ser mange potentialer i øget systemunderstøttelse og forbedret anvendelse af vores systemer i samspil med fagområderne
Rolle, arbejdsopgaver og vores invitation til samarbejde
Du refererer til kommunaldirektøren ved din tiltræden og bliver en del af Center for Økonomi og Ressourcers ledergruppe. Vi forventer, at du har gode samarbejdsevner, som vil blive værdsat af dine mange kontaktflader i hele organisationen. Sammen spiller I hinanden endnu bedre i et inspirerende tværgående samarbejde, der skaber værdi for og med borgere, virksomheder, foreninger og medarbejdere.
Dine centrale opgaver bliver:
Vi forventer, at du naturligt indtager rollen som afdelingens "spillende træner", og selv står i spidsen for ledelsen af enkelte større IT- og digitaliseringsprojekter.
Om dig
Vi forventer, at du som kommende leder af IT- og Digitaliseringsafdelingen har en synlig, motiverende ledelsesstil. Du kombinerer dit lederskab og din personlige integritet med en brændende interesse for kommunens digitale udvikling og har forståelse for sammenhængen mellem forretning, IT-arkitektur og IT-teknologier. Du har for vane at trække i arbejdstøjet og sammen med dine medarbejdere bygge praksisnære planer, processer og løsninger, der skaber resultater.
Herudover forventer vi, at du har:
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst, fx ansættelse som chefkonsulent efter AC-overenskomsten, samt ud fra principperne i Ny Løn.
Du vil blive ansat i Center for Økonomi og Ressourcer, som varetager de tværgående funktioner i kommunen. Centret har 5 afdelinger som foruden It og digitalisering er Økonomi, Personale, Ledelsessekretariat og Udvikling og Kommunikation. Ledergruppen i centret arbejder tæt sammen og træffer mange beslutninger i fællesskab. Vi har en stærk samarbejdskultur og sidder i et åbent kontormiljø på et af landets mest bæredygtige rådhuse.
Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger kan du kontakte kommunaldirektør Steen Vinderslev på [email protected] eller tlf. 7216 5100 eller personalechef Mette Marie Winther på [email protected] eller tlf. 7216 5310.
Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist den 10. november.
Vi planlægger at holde 1. samtaler den 23. november, kl. 09.00 – 17.00 og 2. samtaler den 25. november, kl. 11.00 – 17.00. Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2022 eller snarest herefter.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0c1dcc3d)
Kilde: Jobnet.dk
I afdelingen har vi i den kommende tid fokus på en række projekter samt sikring af stabil IT-drift i samarbejde med vores IT-driftsleverandør, IT-Forsyningen. Der er desuden vedtaget to politiske ambitiøse innovationsindsatser, der skal skabe værdi ved indførelse af ny teknologi, dels i forhold til digitale assistenter (RPA) og velfærdsteknologi. Du og dine medarbejdere skal medvirke til, at vi kommer i mål med kommunens digitale ambitioner. I samarbejde med fagcentrene skal du drive og facilitere arbejdet med vores digitaliseringsstrategi, som skal kobles tæt til vores løbende arbejde med innovation og god borgerservice. Samtidig skal du have viden om og være en aktiv medspiller på fremtidssikring og implementering af IT-arkitektur og systemportefølje. Vi ser digitalisering som et redskab, der understøtter de mange forskellige kerneopgaver i Furesø Kommune, og ikke som et mål i sig selv. Og vi ser mange potentialer i øget systemunderstøttelse og forbedret anvendelse af vores systemer i samspil med fagområderne
Rolle, arbejdsopgaver og vores invitation til samarbejde
Du refererer til kommunaldirektøren ved din tiltræden og bliver en del af Center for Økonomi og Ressourcers ledergruppe. Vi forventer, at du har gode samarbejdsevner, som vil blive værdsat af dine mange kontaktflader i hele organisationen. Sammen spiller I hinanden endnu bedre i et inspirerende tværgående samarbejde, der skaber værdi for og med borgere, virksomheder, foreninger og medarbejdere.
Dine centrale opgaver bliver:
- Bidrage til klarhed og inspirerende lederskab for syv fagligt dygtige og selvstændige medarbejdere
- Indgå i samarbejdet med IT-Forsyningen og de tre andre ejerkommuner om drift og udvikling af kommunernes IT-infrastruktur
- Være ansvarlig for digitaliseringsområdet ift. økonomien samt bistå med sagsforberedelse til politiske udvalg
- Overordnet sikre at fællesoffentlige projekter og initiativer implementeres, herunder bl.a. Mit Overblik, Næste generation Digital Post, NSIS m.m. Herunder også afslutte monopolbrudsprogrammet
- Sikre driftsmodning og videreudvikling af organisationssystemet, OS2MO, med fokus på effektive processer for data management og realisering af fastlagt målarkitektur
- Sikre vedvarende fokus på informationssikkerhed og GDPR i samarbejde med organisationen samt kommunens DPO, så vi fortsat passer godt på borgernes data
- Kvalitetssikre kontraktindgåelser på IT-området
- Udvikle og implementere velfærdsteknologi og effektive digitale arbejdsprocesser i kommunen (RPA), som led i den løbende innovationsproces
- Implementere Microsoft 365 til hele organisationen.
Vi forventer, at du naturligt indtager rollen som afdelingens "spillende træner", og selv står i spidsen for ledelsen af enkelte større IT- og digitaliseringsprojekter.
Om dig
Vi forventer, at du som kommende leder af IT- og Digitaliseringsafdelingen har en synlig, motiverende ledelsesstil. Du kombinerer dit lederskab og din personlige integritet med en brændende interesse for kommunens digitale udvikling og har forståelse for sammenhængen mellem forretning, IT-arkitektur og IT-teknologier. Du har for vane at trække i arbejdstøjet og sammen med dine medarbejdere bygge praksisnære planer, processer og løsninger, der skaber resultater.
Herudover forventer vi, at du har:
- relevant ledelseserfaring og under alle omstændigheder lyst til ledelse
- en relevant videregående uddannelse eller tilsvarende kompetencer
- erfaring med digitalisering i den offentlige sektor eller politisk styret organisation.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst, fx ansættelse som chefkonsulent efter AC-overenskomsten, samt ud fra principperne i Ny Løn.
Du vil blive ansat i Center for Økonomi og Ressourcer, som varetager de tværgående funktioner i kommunen. Centret har 5 afdelinger som foruden It og digitalisering er Økonomi, Personale, Ledelsessekretariat og Udvikling og Kommunikation. Ledergruppen i centret arbejder tæt sammen og træffer mange beslutninger i fællesskab. Vi har en stærk samarbejdskultur og sidder i et åbent kontormiljø på et af landets mest bæredygtige rådhuse.
Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger kan du kontakte kommunaldirektør Steen Vinderslev på [email protected] eller tlf. 7216 5100 eller personalechef Mette Marie Winther på [email protected] eller tlf. 7216 5310.
Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist den 10. november.
Vi planlægger at holde 1. samtaler den 23. november, kl. 09.00 – 17.00 og 2. samtaler den 25. november, kl. 11.00 – 17.00. Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2022 eller snarest herefter.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0c1dcc3d)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "IT-chef", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i Værløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- IT-chef
- Værløse
- Onsdag den 10. november 2021
Lignende jobs
-
It-chef i Lynge
Driven by the passion to improve quality of people’s lives, WS Audiology continues to grow as market leader in the hearing aid industry. With our commitment to increase penetration in an underserve..Få mere info- IT-chef
- Lynge
-
It-chef i Hele Danmark
Få mere info- IT-chef
- Hele Danmark
-
It-chef i Kongens Lyngby
Få mere info- IT-chef
- Kongens Lyngby
Statistik over udbudte jobs som it-chefer i Værløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte it-chef i Værløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal it-chefer.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte it-chefer i Værløse over tid
| Dato | Alle jobs som it-chefer |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 0 |
| 1. juli 2024 | 0 |
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |
| 3. juni 2024 | 0 |
| 2. juni 2024 | 0 |