Medarbejdere med pionerånd søges til opstart og udvikling af nyt botilbud i Borgercente...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Højbjerg
Om jobbet:
Vi søger i alt 20 medarbejdere til Solsiden, som er et nyt døgndækket botilbud i Borgercenter Syd.
Botilbuddet Solsiden, Oddervej 249 i Højbjerg, består af et hus med seks borgere. I første halvår af 2021 vil der blive oprettet pladser til yderligere seks borgere i samme målgruppe.
Stillingerne er på hhv. 30, 32, 35 og 37 timer pr. uge med dag-, aften- og weekendvagter. Derudover søges der medarbejdere til vågen nattevagt. Der skal påregnes arbejde hver anden weekend.
Ansættelse er pr. 1. september 2020. Borgerne flytter ind den 1. oktober.
I Borgercenter Syd rekrutterer vi målrettet tværfagligt for at kunne leve op til forventningerne, som de er beskrevet i Voksenhandicap Gentænkt, se her.
Det nye botilbud er et døgndækket tilbud efter servicelovens §108. Målgruppen i Solsiden er unge voksne med udviklingshæmning og autisme samt komplekse problemstillinger, eksempelvis udadreagerende og selvskadende adfærd. Samtidig kan der forekomme andre diagnoser, f.eks. epilepsi.
Der er behov for individuel specialpædagogisk vejledning og støtte.
Den specialpædagogiske støtte er tilpasset den enkelte borgers ønsker og behov. I den enkelte borgers delhandleplaner i henhold til §141 fastsættes individuelle mål for indsatsen.
Tværfagligt samarbejde og pårørendesamarbejde vil blive en stor del af den daglige praksis.
Botilbuddet Solsiden er borgernes hjem, men samtidig en arbejdsplads for de ansatte. Opgaven er at hjælpe og støtte beboerne i at leve det liv, de gerne vil og få opfyldt de behov, de har.
Din profil:
Vi søger kolleger, der kan have forskellige baggrunde: pædagog, ergoterapeut, sygeplejerske, SOSU-assistent eller evt. socialrådgiver.
Desuden lægger vi vægt på, at du:
Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde:
Vi tilbyder et job:
Metoderne og tilgangene i Fælles Faglig Strategi er vores faglige ståsted, som omfatter hele driftsområdet Voksne, Job og Handicap. Her står fokus på livsmestring og den aktive borger centralt, se evt. her
Løn og ansættelsesvilkår:Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.Ugentligt timetal: 30-37 timer.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest. Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse på mail til:
Hvis dit spørgsmål giver anledning til et lidt længere svar, kan vi evt. ringe dig op.
AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 28. maj 2020.
Samtaler afholdes hhv. den 10. og den 12. juni 2020.
Om os:
Botilbuddet Solsiden hører under Borgercenter Syd, som er en del af Voksne, Job og Handicap i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) i Aarhus Kommune.
Borgercentret består pt. af 17 døgn- og dagtilbud.
I Borgercenter Syd har vi den fælles kerneopgave, Voksne, Job og Handicaps Vision og Borgerens MSB som det fælles afsæt for udviklingen af vores tilbud.
Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes grundlæggende værdier om Troværdighed, Respekt, Engagement og sammenhæng med udgangspunkt i en anerkendende, dialogbaseret og værdisættende tilgang.
Det lovgivningsmæssige udgangspunkt er Lov om Social Service.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger i alt 20 medarbejdere til Solsiden, som er et nyt døgndækket botilbud i Borgercenter Syd.
Botilbuddet Solsiden, Oddervej 249 i Højbjerg, består af et hus med seks borgere. I første halvår af 2021 vil der blive oprettet pladser til yderligere seks borgere i samme målgruppe.
Stillingerne er på hhv. 30, 32, 35 og 37 timer pr. uge med dag-, aften- og weekendvagter. Derudover søges der medarbejdere til vågen nattevagt. Der skal påregnes arbejde hver anden weekend.
Ansættelse er pr. 1. september 2020. Borgerne flytter ind den 1. oktober.
I Borgercenter Syd rekrutterer vi målrettet tværfagligt for at kunne leve op til forventningerne, som de er beskrevet i Voksenhandicap Gentænkt, se her.
Det nye botilbud er et døgndækket tilbud efter servicelovens §108. Målgruppen i Solsiden er unge voksne med udviklingshæmning og autisme samt komplekse problemstillinger, eksempelvis udadreagerende og selvskadende adfærd. Samtidig kan der forekomme andre diagnoser, f.eks. epilepsi.
Der er behov for individuel specialpædagogisk vejledning og støtte.
Den specialpædagogiske støtte er tilpasset den enkelte borgers ønsker og behov. I den enkelte borgers delhandleplaner i henhold til §141 fastsættes individuelle mål for indsatsen.
Tværfagligt samarbejde og pårørendesamarbejde vil blive en stor del af den daglige praksis.
Botilbuddet Solsiden er borgernes hjem, men samtidig en arbejdsplads for de ansatte. Opgaven er at hjælpe og støtte beboerne i at leve det liv, de gerne vil og få opfyldt de behov, de har.
Din profil:
Vi søger kolleger, der kan have forskellige baggrunde: pædagog, ergoterapeut, sygeplejerske, SOSU-assistent eller evt. socialrådgiver.
Desuden lægger vi vægt på, at du:
- har erfaring fra arbejdet med voksne borgere med udviklingshæmning og autisme samt komplekse problemstillinger, eksempelvis udadreagerende og selvskadende adfærd.
- er fagligt velfunderet og har erfaring med eller kendskab til KRAP, TEACCH, Neuropædagogik og/eller Low Arousal
- har erfaring med at arbejde struktureret og med forståelse for de fysiske og pædagogiske rammers betydning
- er villig til at arbejde med din egen faglige udvikling
- har vilje, mod, overblik og intuition
- er professionel og tydelig i dit sprog og din handling
- er loyal, troværdig og ansvarlig
- kan tage lederskab i opgaveløsningen, herunder tage ansvar for at udarbejde den skriftlige dokumentation.
- kan tilrettelægge dit arbejde på baggrund af borgerens funktionsniveau og fastholde fokus på udviklingsområderne og -potentialerne
- tager ansvar for og medvirker til at skabe et godt arbejdsmiljø
Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde:
- en arbejdsplads med faglige udfordringer, plads til forskellighed, faglige dialoger og godt humør.
- et botilbud, der aktivt vil arbejde med at sikre, at vi har kerneopgaven i fokus samt sikre, at vi har samme faglige og metodemæssige kurs.
- et botilbud der lægger vægt på at få aktive pårørende, som vi kan udvikle et godt og givende samarbejde med baseret på gensidig tillid.
- et botilbud der ønsker at arbejde med kulturen, hvor du kan være med til at sætte dit præg.
Vi tilbyder et job:
- med mulighed for at påvirke arbejdsmetoder og arbejdsgange
- hvor din indsats kommer til at gøre en forskel
- med åbne og engagerede kolleger med pionerånd
- med kolleger, der har fokus på udvikling – både egen og organisationens udvikling
- med en udfordrende og spændende målgruppe
Metoderne og tilgangene i Fælles Faglig Strategi er vores faglige ståsted, som omfatter hele driftsområdet Voksne, Job og Handicap. Her står fokus på livsmestring og den aktive borger centralt, se evt. her
Løn og ansættelsesvilkår:Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.Ugentligt timetal: 30-37 timer.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest. Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse på mail til:
- Stedfortræder i Borgercenter Syd: Lone Tholstrup på [email protected]
- Afdelingsleder i ansættelsesudvalget: Anne-Mette Brondt Christensen på [email protected]
Hvis dit spørgsmål giver anledning til et lidt længere svar, kan vi evt. ringe dig op.
AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 28. maj 2020.
Samtaler afholdes hhv. den 10. og den 12. juni 2020.
Om os:
Botilbuddet Solsiden hører under Borgercenter Syd, som er en del af Voksne, Job og Handicap i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) i Aarhus Kommune.
Borgercentret består pt. af 17 døgn- og dagtilbud.
I Borgercenter Syd har vi den fælles kerneopgave, Voksne, Job og Handicaps Vision og Borgerens MSB som det fælles afsæt for udviklingen af vores tilbud.
Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes grundlæggende værdier om Troværdighed, Respekt, Engagement og sammenhæng med udgangspunkt i en anerkendende, dialogbaseret og værdisættende tilgang.
Det lovgivningsmæssige udgangspunkt er Lov om Social Service.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Højbjerg.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Højbjerg
- Torsdag den 28. maj 2020
Lignende jobs
-
Langagerskolen i [xxxxx] søger en fagligt stærk og...
Motiveres du af at gøre en forskel for det enkelte barn, og har du lyst til at lede en gruppe fagligt dygtige medarbejdere, er her en oplagt mulighed for at blive en del af en skole, hvor udvikling..Få mere info- Pædagog
- Århus
-
Klubben Skæring søger en kreativ pædagog på 32 tim...
Om jobbet:Klubben Skæring består af en fritidsklub, en ungdomsklub og en skøn pædagogisk ledet legeplads med dyr. Der er omkring 250 medlemmer i klubben, heraf godt 30 børn og unge med særlige beho..Få mere info- Pædagog
- Århus
-
Brænder du for at skabe en klub med mening, trivse...
Om jobbet:UngiAarhus søger i Mårslet fritids- og ungdomsklub en pædagog med tiltrædelse 1. februar 2025 eller efter aftale.Stillingen er ved Mårslet Fritids og ungdomsklub, på Testrupvej 1 og Testr..Få mere info- Pædagog
- Århus
-
Er du PÆDAGOGEN der vil være en del af Vuggestueli...
Om jobbet:I vores daglige arbejde har v fokus på at skabe livsduelige og sunde børn. Det gør vi ved at have fokus på vores læringsrum både ude og inde, ved at have fokus på det enkelte barns udvi..Få mere info- Pædagog
- Århus
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Højbjerg
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Højbjerg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Højbjerg over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 26. december 2024 | 1 |
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |