Område Marselisborg søger en sygeplejerske til Plejehjemmet Ankersgade
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Om jobbet:Vi søger en sygeplejerske til Plejehjemmet Ankersgade
Sygeplejersken indgår i et tæt tværfagligt team bestående af social- og sundhedspersonale, ergo- og fysioterapeuter samt kostfagligt personale. Derudover indgår sygeplejersken i et netværk med øvrige sygeplejersker i plejehjemmet med henblik på læring og vidensdeling.
Plejehjemmet Ankersgade har i alt 87 boliger, hvor der er tilknyttet 4 sygeplejersker.
Sygeplejerskerne bidrager til at fastholde og udvikle høj sundhedsfaglig kvalitet og sammenhængende borgerforløb.
Vi har særligt fokus på kompetenceudvikling, og systematisk kvalitetsudvikling er omdrejningspunktet for løsning af kerneopgaven, hvor sygeplejersken har en særlig nøglefunktion i forhold til læring og opfølgning i samarbejde med ledelsen.
Hverdagen er fuld af spændende udfordringer og kompleksitet. Vi har et fagligt samarbejde med mange eksterne partnere, f.eks., Akutteamet, Klinik for Ældresygdomme, plejehjemslæger og mange andre.
Vi arbejder efter forløbsmodellen, og sygeplejersken vil blive forløbsansvarlig for beboere i sammensatte forløb, hvor fokus bl.a. er udredning og koordinering af indsatser.
Stillingen er en fast stilling på 37 timer ugentligt hovedsageligt i dagvagt med senvagter til kl. 20 hver anden uge.
Din profil:
Du mestrer at arbejde systematisk med kvalitetssikring af den sygeplejefaglige indsats
Derfor skal du vælge os:
Du får nogle kolleger, der vil det gode samarbejde
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. juli 2020.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Viceforstander, Dorthe Kirstine Thomsen på telefon 4187 3951 eller forstander Dorthe Malling Nielsen på til. 2478 4174.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 24. maj 2020.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 28. maj 2020 i tidsrummet kl. 12- 15.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Kære potentielle ansøger til en stilling i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune
Vi er meget glade for, at du har udvist interesse i en stilling hos os. Tak for det.
I denne tid, hvor Danmark er påvirket af COVID19 har vi imidlertid nogle generelle bemærkninger, som du skal være bekendt med, inden du sender os din ansøgning.
· Vask dine hænder tit eller brug håndsprit
· Host eller nys i dit ærme – ikke i dine hænder
· Undgå håndtryk, kindkys og kram – begræns den fysiske kontakt
· Vær opmærksom på rengøring – både hjemme og på arbejdspladsen
· HOLD fysisk afstand
Forventningen om, at man som medarbejder overholder sundhedsstyrelsens anbefalinger gælder både i og uden for arbejdstiden – COVID19 kan være en alvorlig sygdom, særligt for ældre og syge medborgere, og derfor gør vi i Sundhed og Omsorg alt, hvad vi kan, for at begrænse smitterisikoen.
Det betyder, at kandidater, der inviteres til en ansættelsessamtale, modtager en mail med tidspunkt for samtalen og et link til et virtuelt møde.
Når du aktiverer linket, viderestilles du til mødet.
Du skal derfor have adgang til en pc, telefon eller anden enhed med kamera og mikrofon for at kunne deltage i en ansættelsessamtale.
Vi håber, at du er indforstået med ovenstående og fortsat er interesseret i et meningsfyldt arbejde i Sundhed og Omsorg.
I så fald ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/
Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Sygeplejersken indgår i et tæt tværfagligt team bestående af social- og sundhedspersonale, ergo- og fysioterapeuter samt kostfagligt personale. Derudover indgår sygeplejersken i et netværk med øvrige sygeplejersker i plejehjemmet med henblik på læring og vidensdeling.
Plejehjemmet Ankersgade har i alt 87 boliger, hvor der er tilknyttet 4 sygeplejersker.
Sygeplejerskerne bidrager til at fastholde og udvikle høj sundhedsfaglig kvalitet og sammenhængende borgerforløb.
Vi har særligt fokus på kompetenceudvikling, og systematisk kvalitetsudvikling er omdrejningspunktet for løsning af kerneopgaven, hvor sygeplejersken har en særlig nøglefunktion i forhold til læring og opfølgning i samarbejde med ledelsen.
Hverdagen er fuld af spændende udfordringer og kompleksitet. Vi har et fagligt samarbejde med mange eksterne partnere, f.eks., Akutteamet, Klinik for Ældresygdomme, plejehjemslæger og mange andre.
Vi arbejder efter forløbsmodellen, og sygeplejersken vil blive forløbsansvarlig for beboere i sammensatte forløb, hvor fokus bl.a. er udredning og koordinering af indsatser.
Stillingen er en fast stilling på 37 timer ugentligt hovedsageligt i dagvagt med senvagter til kl. 20 hver anden uge.
Din profil:
- Du har gode kommunikative og pædagogiske evner
- Du kan agere i hverdag hvor der er mange bolde i luften
- Du bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø
- Du evner at prioritere daglige opgaver i samarbejde med det øvrige personale
- Du prioriterer tæt tværfagligt samarbejde og inddrager familie og netværk
- Du arbejder selvstændigt og kan lede komplekse og stabile såvel som ustabile borgerforløb- med rehabilitering som ramme
- Du kan lede komplekse og ustabile borgerforløb
- Du har fokus på borgers mål og opfyldelse af de faglige mål
- Du er en del af den daglige pleje i de komplekse borgerforløb
- Du brænder for at anvende og udbrede din høje faglighed
- Du kan medvirke til kompetenceudvikling af øvrigt plejepersonale
- Du er rutineret i brug af elektronisk journal og ser dokumentation som et nødvendigt redskab til at opnå kvalitet i borgerforløbene
Du mestrer at arbejde systematisk med kvalitetssikring af den sygeplejefaglige indsats
Derfor skal du vælge os:
- Vi tilbyder dig en grundig introduktion
- Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer
- Vi arbejder i motiverede tværfaglige teams
- Vi arbejder efter forløbsmodellen, hvor beboeren har selvbestemmelse
- Vi prioriterer fælles sparring, vidensdeling og en sund og nysgerrig læringskultur med højt til loftet
- Vi prioriterer ledelsesmæssig involvering og nærvær
- Du får en hverdag præget af humor, og hvor vi tager fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø
Du får nogle kolleger, der vil det gode samarbejde
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. juli 2020.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Viceforstander, Dorthe Kirstine Thomsen på telefon 4187 3951 eller forstander Dorthe Malling Nielsen på til. 2478 4174.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 24. maj 2020.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 28. maj 2020 i tidsrummet kl. 12- 15.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Kære potentielle ansøger til en stilling i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune
Vi er meget glade for, at du har udvist interesse i en stilling hos os. Tak for det.
I denne tid, hvor Danmark er påvirket af COVID19 har vi imidlertid nogle generelle bemærkninger, som du skal være bekendt med, inden du sender os din ansøgning.
- For at hindre smittespredning blandt de ældre og sårbare borgere, som modtager ydelser af Sundhed og Omsorg forventer vi af vores medarbejdere, at de overholder sundhedsstyrelsens 5 RÅD, der lyder:
· Vask dine hænder tit eller brug håndsprit
· Host eller nys i dit ærme – ikke i dine hænder
· Undgå håndtryk, kindkys og kram – begræns den fysiske kontakt
· Vær opmærksom på rengøring – både hjemme og på arbejdspladsen
· HOLD fysisk afstand
Forventningen om, at man som medarbejder overholder sundhedsstyrelsens anbefalinger gælder både i og uden for arbejdstiden – COVID19 kan være en alvorlig sygdom, særligt for ældre og syge medborgere, og derfor gør vi i Sundhed og Omsorg alt, hvad vi kan, for at begrænse smitterisikoen.
- Ansættelsessamtaler afvikles virtuelt.
Det betyder, at kandidater, der inviteres til en ansættelsessamtale, modtager en mail med tidspunkt for samtalen og et link til et virtuelt møde.
Når du aktiverer linket, viderestilles du til mødet.
Du skal derfor have adgang til en pc, telefon eller anden enhed med kamera og mikrofon for at kunne deltage i en ansættelsessamtale.
Vi håber, at du er indforstået med ovenstående og fortsat er interesseret i et meningsfyldt arbejde i Sundhed og Omsorg.
I så fald ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/
Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Århus C
- Søndag den 24. maj 2020
Lignende jobs
-
Nyfødt Intensiv søger nye sygeplejersker, Aarhus U...
Trives du i et højteknologisk miljø, hvor akutsygepleje og Family-Centered Care er dagligdagen - Så er dette opslag noget for dig. Kunne du tænke dig at være med til at gøre en forskel for det syge..Få mere info- Sygeplejerske
- Århus N
-
Sygeplejerske i Akutafdelingen, Akut Psykiatrisk M...
Sygeplejersker søges til fast stilling samt 1-års vikariat i Akut Psykiatrisk Modtagelse, Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital.Er du nysgerrig, nytænkende og vil du være med til at præge fre..Få mere info- Sygeplejerske
- Århus N
-
Sygeplejerske (uroterapeut) til Børn og Unge Klini...
Har du lyst til at arbejde med børn og unge i et engageret team med fokus på uroterapi og nefrologi, så har vi en plads på holdet til dig…En stilling i Børn og Unge klinikken er ledig fra den 1. ja..Få mere info- Sygeplejerske
- Århus N
-
Sygeplejerske til Forberedelse og Opvågning Øst 2 ...
Du kan nu blive en del af vores fantastiske arbejdsplads.Drømmer du om at blive opvågningssygeplejerske i et afsnit med spændende og komplekse specialer, stort patientflow og rig mulighed for sygep..Få mere info- Sygeplejerske
- Århus N
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |