Borgercenter Syd Solgården søger 3 medarbejdere
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Højbjerg
Om jobbet:
På Solgården har vi fokus på at skabe gode rammer for det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde, samt trivsel og livskvalitet for både borgere og medarbejdere.
Vi tror på:
· At en kultur der stræber efter et fælles VI er udviklende for både borgere og medarbejdere.
· At fokuseret faglig udvikling øger kvaliteten af det pædagogiske arbejde.
· At medansvar for arbejdspladsen skaber ejerskab, trivsel og engagement.
· At et psykisk arbejdsmiljø baseret på et stærkt fagligt fællesskab skaber udvikling for både borgere og medarbejdere.
· At nysgerrighed og ægte interesse for andre er nøglen til gunstig udvikling.
Giver ovenstående mening for dig, vil vi meget gerne se din ansøgning. Ansættelsen vil gælde fra den 1. september 2021 eller snarest derefter.
Din profil:
Vi søger en medarbejder der:
Vi ser positivt på erfaringer, kompetencer og anvendelse af relevante metoder eksempelvis: autismepilot, KRAP, neuropædagogik, ASK, TEACCH og Åben Dialog, konflikthåndtering og/eller kendskab til psykiatriske udfordringer.
Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:
Solgården er et nyt tilbud, som startede den 1. oktober 2020 til borgere med autisme i Aarhus kommune, så der er fortsat mulighed for at nå med i opstartsprocessen.
De 6 borgere mellem 18 og 25 år har alle en kognitiv funktionsnedsættelse og har alle autisme eller autismelignende diagnoser, og er samtidig udviklingshæmmede. De har behov for guidning, vejledning og pædagogisk støtte til ganske mange opgaver herunder pleje og øvrige sundhedsfaglige opgaver.
Solgården er et heldagstilbud, og udendørs aktiviteter og opgaver er en del af hverdagen.
Alle tre medarbejdere vil have opgaver omkring alle borgere, og skal indgå i den samlede medarbejdergruppe. Dog vil den primære opgave være omkring én borger andre borgere skal skærmes fra.
Vi må forvente udadreagerende og selvskadende adfærd i forskelligt omfang fra borgerne, men er fokuseret på at minimere dette via vores pædagogiske indsatser med fokus på TEACCH og Low Arousal.
Vi er 21 faste medarbejdere til at støtte borgerne. Til februar 2022 åbner vi en afdeling mere kaldet Sagagården med samme målgruppe. Man skal forvente at have tilknytning til begge afdelinger i et endnu ukendt omfang.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 35
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Simon Sandbo på telefon 4185 4172 på hverdage mellem 9.00 og 11.00, minus perioden 12.07 – 02.08 grundet ferie.
Evt. spørgsmål kan desuden stilles via mail: [email protected]
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 13. august 2021 kl. 12.00.
Vi forventer, at afholde samtaler den 20. august 2021.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
13. august 2021
Kilde: Jobnet.dk
På Solgården har vi fokus på at skabe gode rammer for det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde, samt trivsel og livskvalitet for både borgere og medarbejdere.
Vi tror på:
· At en kultur der stræber efter et fælles VI er udviklende for både borgere og medarbejdere.
· At fokuseret faglig udvikling øger kvaliteten af det pædagogiske arbejde.
· At medansvar for arbejdspladsen skaber ejerskab, trivsel og engagement.
· At et psykisk arbejdsmiljø baseret på et stærkt fagligt fællesskab skaber udvikling for både borgere og medarbejdere.
· At nysgerrighed og ægte interesse for andre er nøglen til gunstig udvikling.
Giver ovenstående mening for dig, vil vi meget gerne se din ansøgning. Ansættelsen vil gælde fra den 1. september 2021 eller snarest derefter.
Din profil:
Vi søger en medarbejder der:
- har erfaring med borgere med autisme og udviklingshæmning med udadreagerende adfærd.
- er indforstået med skærmningsopgaver.
- er god til at strukturere, motivere og udfordre i trygge rammer.
- har erfaring med systematisk håndtering af sundhedsfaglige opgaver, herunder medicinhåndtering.
- er involverende, inddragende og respektfuld i mødet med borgerne.
- er indstillet på skiftende arbejdstider, dagvagter, aftenvagter (evt. nattevagter) og arbejde hver tredje weekend.
- gerne formidler og deler ud af sin faglige viden.
- trives med en høj grad af teamsamarbejde.
- drives af aktivt at påvirke og udvikle vores arbejdsplads.
- har kørekort, og er villig til at køre vores bus.
Vi ser positivt på erfaringer, kompetencer og anvendelse af relevante metoder eksempelvis: autismepilot, KRAP, neuropædagogik, ASK, TEACCH og Åben Dialog, konflikthåndtering og/eller kendskab til psykiatriske udfordringer.
Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:
- en arbejdsplads med fokus på udvikling af et stærkt fagligt fællesskab og et sundt psykisk arbejdsmiljø.
- en arbejdsplads der ønsker dit aktive bidrag til udvikling, fagligt og kulturelt.
- en arbejdsplads der stiller gensidige forventninger, og viser du er vigtig.
- fokuseret kompetenceudvikling.
- en arbejdsplads hvor vi vil smitte med begejstring.
Solgården er et nyt tilbud, som startede den 1. oktober 2020 til borgere med autisme i Aarhus kommune, så der er fortsat mulighed for at nå med i opstartsprocessen.
De 6 borgere mellem 18 og 25 år har alle en kognitiv funktionsnedsættelse og har alle autisme eller autismelignende diagnoser, og er samtidig udviklingshæmmede. De har behov for guidning, vejledning og pædagogisk støtte til ganske mange opgaver herunder pleje og øvrige sundhedsfaglige opgaver.
Solgården er et heldagstilbud, og udendørs aktiviteter og opgaver er en del af hverdagen.
Alle tre medarbejdere vil have opgaver omkring alle borgere, og skal indgå i den samlede medarbejdergruppe. Dog vil den primære opgave være omkring én borger andre borgere skal skærmes fra.
Vi må forvente udadreagerende og selvskadende adfærd i forskelligt omfang fra borgerne, men er fokuseret på at minimere dette via vores pædagogiske indsatser med fokus på TEACCH og Low Arousal.
Vi er 21 faste medarbejdere til at støtte borgerne. Til februar 2022 åbner vi en afdeling mere kaldet Sagagården med samme målgruppe. Man skal forvente at have tilknytning til begge afdelinger i et endnu ukendt omfang.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 35
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Simon Sandbo på telefon 4185 4172 på hverdage mellem 9.00 og 11.00, minus perioden 12.07 – 02.08 grundet ferie.
Evt. spørgsmål kan desuden stilles via mail: [email protected]
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 13. august 2021 kl. 12.00.
Vi forventer, at afholde samtaler den 20. august 2021.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
13. august 2021
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Højbjerg.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Højbjerg
- Fredag den 13. august 2021
Lignende jobs
-
Ph.d.-projekter i uddannelsesforskning
Om ph.d.-projekter i uddannelsesforskningPh.d.-projekterne skal have fokus på forskning af relevans for praksis i den danske folkeskole med henblik på at forbedre udbyttet for alle elever. Ph.d.-pr..Få mere info- Pædagog
- Århus C
-
SFO-PÆDAGOG TIL SPECIALKLASSE PÅ BAKKEGÅRDSSKOLEN
Om jobbet:Vil du være med til at skabe en tryg og udviklende special-SFO for børn med særlige behov?Efter sommerferien startede vi en ny specialklasse i børnehaveklassen på Bakkegårdsskolen, hvor b..Få mere info- Pædagog
- Århus
-
Pædagoger eller pædagogmedhjælpere søges som vågen...
Om jobbet:Ved Center for specialpædagogiske børnetilbud – afdeling Lysningen, Årslev Møllevej 19, 8220 Brabrand, er der nu to ledige nattevagtsstillinger til besættelse pr. 1/4 2025 - eller snare..Få mere info- Pædagog
- Århus
-
Børnehaven i Skærgården søger Pædagogmedhjælper 37...
Skærgården er en afdeling i Skæring Sølyst dagtilbud, som består af 11 institutioner og 1 dagplejeafdeling. Du skal sammen med stuens pædagoger deltage i den daglige pædagogiske praksis, hvor vi h..Få mere info- Pædagog
- Århus
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Højbjerg
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Højbjerg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Højbjerg over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 8. februar 2025 | 1 |
| 7. februar 2025 | 1 |
| 6. februar 2025 | 1 |
| 5. februar 2025 | 1 |
| 4. februar 2025 | 1 |
| 3. februar 2025 | 1 |
| 2. februar 2025 | 1 |
| 1. februar 2025 | 1 |
| 31. januar 2025 | 1 |
| 30. januar 2025 | 1 |
| 29. januar 2025 | 1 |
| 28. januar 2025 | 1 |
| 27. januar 2025 | 1 |
| 26. januar 2025 | 1 |
| 25. januar 2025 | 1 |
| 24. januar 2025 | 1 |
| 23. januar 2025 | 1 |
| 22. januar 2025 | 1 |
| 21. januar 2025 | 1 |
| 20. januar 2025 | 1 |
| 19. januar 2025 | 1 |
| 18. januar 2025 | 1 |
| 17. januar 2025 | 1 |
| 16. januar 2025 | 1 |
| 15. januar 2025 | 1 |
| 14. januar 2025 | 1 |
| 13. januar 2025 | 1 |
| 12. januar 2025 | 1 |
| 11. januar 2025 | 1 |
| 10. januar 2025 | 1 |
| 9. januar 2025 | 1 |