SFO- og indskolingsleder til Vorrevangskolen

SFO- og indskolingsleder til Vorrevangskolen

Har du visioner og ambitioner – både på dine egne, børnenes og folkeskolens vegne? Vorrevangskolen søger en pædagogisk leder, der har blik for sammenhængen mellem undervisning og fritidstilbud.

Om jobbet
Du bliver nærmeste leder for godt 40 engagerede lærere og pædagoger i Vorrevangskolens SFO og indskoling. Som leder har du særligt fokus på at være en pålidelig sparringspartner, og du har blik for, hvad der motiverer dine medarbejdere - både den enkelte og fællesskabet.

Ud over den daglige ledelse i SFO’en og indskolingen får du også ansvaret for andre tværgående ledelsesopgaver, og du får et tæt og forpligtende samarbejde med distriktets dagtilbud, lederkolleger og forældre. Du bliver ligeledes en del af skolens ambitiøse lederteam, hvor vi sammen arbejder for at gøre en forskel for skolens børn og familier.

Læs mere om jobbet: www.bujob.dk/310719

Om dig
Du er ambitiøs. Du har ambitioner for skolens SFO og indskoling og har fokus på at udvikle vores pædagogik og praksis. Derfor er det vigtigt, du er handlekraftig og god til at kommunikere.

Du er engageret. Elevernes trivsel, læring og udvikling optager dig dybt. Empatisk, lyttende, humoristisk og varm er ord, der kendetegner dig – både som person og leder.

Du er en dygtig personaleleder. Du er tydelig og tilgængelig i hverdagen. Din ledelsesstil er anerkendende, og du er god til at læse andre og deres behov.

Derudover lægger vi vægt på, at du er uddannet lærer eller pædagog og har en lederuddannelse.

Derfor skal du vælge os
Vorrevangskolen er en veldreven og mangfoldig folkeskole med stabile og engagerede medarbejdere og 520 dejlige, sjove, forskellige, krævende, nysgerrige, livlige og dygtige børn og unge i både almen- og specialklasser. Sammenhold, glæde og humor er vigtigt for os, og tilfredsheden blandt både vores elever, forældre og medarbejdere er meget høj.

Vi er fælles om opgaven og har tradition for et ligeværdigt samarbejde mellem lærere og pædagoger. Vores erfaring er nemlig, at det fremmer læring og trivsel, når undervisning og fritidsdel samarbejder og anerkender hinandens styrker. Vores elever kommer med meget forskellige forudsætninger og livsvilkår, så vi har et tæt samarbejde med mange typer af familier. Derfor prioriterer vi den gode undervisning, det forpligtende fællesskab, trivsel og udvikling for alle.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst. Vi håber, du kan starte 1. oktober 2019.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

Ansøgning
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk. Der er ansøgningsfrist 19. august 2019.

Første samtalerunde er den 22. august. Der medvirker HR-konsulent ved ansættelsen, og der vil blive brugt mentale færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Anden samtalerunde er den 28. august 2019.

Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte skoleleder Søren Skalkhøj på telefonnummer 5075 8490.

AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk