Mit job som ressourcekoordinator til Sundhedsenheden i Midt, Aarhus Kommune, bliver ledigt

Om jobbet:
Jeg flytter landsdel og derfor bliver min dejlige varme kontorstol ledig pr.1.7.2020. Stolen er placeret i Sundhedsenheden Midt i hjertet af Aarhus. Her har jeg kontor blandt tværfaglige kollegaer i en omskiftelig hverdag. Mit job som ressourcekoordinator byder på en hverdag med fart og mangeartede udfordringer.

Som uddannet sygeplejerske i 2009 har jeg flere års erfaring i faget. Ikke kun i kommunen, men også i regionen. En baggrund der har hjulpet mig i en spændende hverdag i Sundhedsenheden. Samarbejdet med andre enheder i kommunen og regionen er vigtigt, det er med til at skabe det gode borgerforløb. Jeg arbejder blandt andet sammen med terapeuter, sygeplejersker og hjemmeplejen for at kunne gennemskue, hvordan dagene skal planlægges så borgerne oplever den bedst mulige kvalitet.
Jeg har mange gode kollegaer, som alle har hver deres vinkel på forløb - tværfaglighed vægtes højt på min arbejdsplads. Mit samarbejde med terapeuter, diætister, sygeplejersker og andre fagpersoner er essentiel for, at jeg kan lykkes i funktionen som ressourcekoordinator.
Som ressourcekoordinator skal du lægge planer for dine kollegaer. Ud over daglige køreruter for sygeplejegruppen, skal du også lægge vagtplanen. Planlægning af sommerferie, helligdage, fridage osv. Det har været en stor fordel for mig, at jeg tidligere har arbejdet med arbejdstidsregler og vagtplaner. Det giver et forspring i forhold til at kunne binde arbejdstidsregler sammen med mine kollegers ønsker, kontinuitet og sammenhæng i borgerforløb.

Din profil:
Du skal være sundhedsfaglig uddannet og have flair for af lægge et komplekst puslespil

Masser af gå-på mod og et veludviklet samarbejdsgen vil ruste dig til jobbet. Du behøver ikke være en ørn til it-systemer, en robust måge er også ok, men det er vigtigt at være indstillet på at bruge mange timer bag skærmen, med mange bolde i luften. Du skal lægge mange brikker, som skal danne det solide fundament, Sundhedsenheden skal træde på hver dag, på sin mission omkring forebyggelse, sundhedsfremme og rehabilitering.
Tag nogle dage løbesko på og være beredt på, at alt det du havde planlagt, måske bliver lagt til side, på baggrund af en højere prioriteret opgave. Det kan være en pludselig sygemelding, hvor vagten skal dækkes med kort varsel. Borgere der kommer hjem i egen bolig tidligere end ventet. Allerede lagte planer, som skal tænkes om, til fordel for helheden. Dette er et vilkår, som du skal kunne se muligheder i. Bevare overblikket, dit gode humør, ro og god kommunikation.
Jeg oplever stor fleksibilitet i min hverdag og tæt samarbejde og indflydelse på egne opgaver og interesseområder.
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, eller noget af det, så kan stillingen nok være noget for dig.
Du vil få ansvar for

• Den daglige planlægning og ferieplanlægning.
• At indkalde afløsere og vikarer, under hensyntagen til at de økonomiske rammer, bruges effektivt.
• At samarbejde med administrativt personale omkring de administrative opgaver i tjenesteplanlægning.
• At indgå i samarbejdet med kolleger, om planlægning af de tildelte sundhedsydelser på kort og lang sigt
• At løse opgaver, der aftales med lederne for sundhedsenheden.

• Du skal derfor være indstillet på at få helheden til at lykkes ved at bruge dit overblik.
• Du skal være lydhør for ønsker fra den enkelte i forhold til planlægning og ønsker til fridage m.m.
• Du skal mestre balancen mellem ønsker til vagtplan og de muligheder, der er, når opgaverne skal løses.
• Du skal kunne medvirke til implementering af ad hoc og nye opgaver.
• Du skal kunne planlægge på lang sigt, på kort sigt og i uforudsete situationer.
• Du skal kunne arbejde med disponering af sundhedsfagligeopgaver i samarbejde med kolleger i Sundhedsenheden
• Du har et godt overblik for de store linjer og for detaljen.
• Du formår at holde hovedet koldt og humøret højt, når kompleksiteten får alvor viser sig.
• Du har en anerkendende tilgang til dine samarbejdspartnere.
• Du har lyst og interesse for at samarbejde med forskellige faggrupper.

Derfor skal du vælge os:Vi tilbyder et spændende job, hvor dit overblik og din evne til at samarbejde kan blive brugt. Du får en hverdag med mange opgaver og mange muligheder Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning, åbenhed og ærlighed. Sundhedsenheden har mange forskellige kompetencer, og vi er parat til at gøre brug af dine kompetencer.
Om afdelingen:
I Sundhedsenheden er der stor grad af mulighed for at arbejde for fællesskabet. Du kommer til at indgå i et team med en uformel tone, og dine kollegaer vil indgå i et tæt samarbejde med dig.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. juli 2020.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder i sundhedsenheden, Anne-Mette Tandskov Thomsen på telefon 29209869. Leder i sundhedsenheden Annemette Strøbeck Tarp på tlf. 41859563 og ressourcekoordinator Birgitte Krogsøe på tlf. 41858453

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 24. maj 2020.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 27. maj 2020

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Kære potentielle ansøger til en stilling i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune

Vi er meget glade for, at du har udvist interesse i en stilling hos os. Tak for det.
I denne tid, hvor Danmark er påvirket af COVID19 har vi imidlertid nogle generelle bemærkninger, som du skal være bekendt med, inden du sender os din ansøgning.

• For at hindre smittespredning blandt de ældre og sårbare borgere, som modtager ydelser af Sundhed og Omsorg forventer vi af vores medarbejdere, at de overholder sundhedsstyrelsens 5 RÅD, der lyder:

· Vask dine hænder tit eller brug håndsprit
· Host eller nys i dit ærme – ikke i dine hænder
· Undgå håndtryk, kindkys og kram – begræns den fysiske kontakt
· Vær opmærksom på rengøring – både hjemme og på arbejdspladsen
· HOLD fysisk afstand
Forventningen om, at man som medarbejder overholder sundhedsstyrelsens anbefalinger gælder både i og uden for arbejdstiden – COVID19 kan være en alvorlig sygdom, særligt for ældre og syge medborgere, og derfor gør vi i Sundhed og Omsorg alt, hvad vi kan, for at begrænse smitterisikoen.

• Ansættelsessamtaler afvikles virtuelt.

Det betyder, at kandidater, der inviteres til en ansættelsessamtale, modtager en mail med tidspunkt for samtalen og et link til et virtuelt møde.
Når du aktiverer linket, viderestilles du til mødet.
Du skal derfor have adgang til en pc, telefon eller anden enhed med kamera og mikrofon for at kunne deltage i en ansættelsessamtale.

Vi håber, at du er indforstået med ovenstående og fortsat er interesseret i et meningsfyldt arbejde i Sundhed og Omsorg.
I så fald ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/
Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk