Vil du være med til at udvikle og vedligeholde Statens lønsystem?

Se her hvis du er frisk på nye udfordringer indenfor lønadministration!

Har du interesse i programmering af løndele, filer m.v., og deltagelse i kontroller samt servicere vores kunder og interessenter i Forsvaret?

Hvis ja, så kan du være på vej til et spændende job hos os i Lønproduktion- og kontrolsektionen i Ballerup.

Om os

Lønproduktion- og kontrolsektionen er en del af Overenskomstafdelingen i Forsvarsministeriets Personalestyrelse. Overenskomstafdelingen har til opgave, at forhandle og fortolke en række aftaler og overenskomster på Forsvarets område herunder, sikre rettidig implementering i lønsystemet.

Sektionen varetager drift og vedligeholdelse af Forsvarsministeriets del af lønsystemet (FMN-LØN (SLS)) og foretager blandt andet afvikling af lønkørsler m.v., kontrolafstemning og beregning, test m.v. samt rådgiver på løn- og tjenestemandspensionsområdet.

Sektionen består af 8 medarbejdere. Du bliver en del af et dynamisk team af fagligt dygtige medarbejder i et godt socialt og uformelt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og koordination er i højsædet med muligheder for både personlig og faglig udvikling.

Vi lægger vægt på engagement, at være gode kolleger for hinanden og, at vi har en uhøjtidelig omgangstone.

Om stillingen

Som medarbejder i sektionen, skal du primært deltage i drift og vedligeholdelse af lønsystemet (FMN-LØN (SLS)), som foretages ved anvendelse af Statens Lønsystem (SLS). Vores processer kræver en tæt dialog med kunder, samt interne som eksterne samarbejdspartnere og leverandører.

Dit arbejdsområde vil består af følgende hovedområder:
- Driftsvedligeholdelse herunder programmering af FMN-LØN (løndele, filer/PDF m.v.)
- Dannelse af rekvisitioner, afvikling af lønkørsler m.v.
- Levering af filer m.v. til kunder og interessenter.
- Oprette og vedligeholde brugere og rettigheder i brugeradministrationssystem til FMN-LØN.
- Servicerer vores kunder og samarbejdspartnere inden for området.
- Kontrolafstemning af løn- og fildannelse.
- Tværgående opgaver samt AD-HOC opgaver.

Om dig

Vi forestiller os, at du enten har en kontorfaglig uddannelse som overassistent, kontorfuldmægtigt eller at du har en militær baggrund som over/chefsergent.

Du har interesse for beregning af løn, og den tekniske løndannelse i lønsystemet. Vi ser derfor gerne, at du har forudgående kendskab eller erfaring med lønberegning, løndannelse og/eller programmering.

Vi forventer, at du er engageret, fleksibel og omstillingsparat i forhold til både arbejdsopgaver og tempo, at du kan arbejde selvstændigt/målrettet, og samtidigt hurtigt kan tilegne dig ny viden og færdigheder. Du kan lide at samarbejde både med dine kolleger i teamet, men også på tværs i og uden for organisationen.

Du besidder evnen til, at tænke analytisk og har kendskab og erfaring i anvendelse af grundlæggende IT-systemer.

Det er fordelagtigt, hvis du har kendskab til Forsvaret, Statens Lønsystem (SLS) og DeMars (HR) men ikke et krav.

Oplæring finder sted i form af sidemandsoplæring og relevante kurser.

Ansættelsesvilkår

Hvis du er civil, ansættes du efter den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten).

Er du militær, ansættes som seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Som militær er ansættelsen betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Afhængig af din erfaring og kompetencer vil der være mulighed for at forhandle et tillæg i forbindelse med ansættelsen.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sektionschef L. Mette Juul Andersen, tlf. 32 66 53 71.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte Afdelingsleder Dorthe Rasmussen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 72 81.

Såfremt du er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 1. september 2019 og samtaler forventes afholdt i uge 37/38.

Stillingen er til besættelse 1. november 2019.

Du bedes søge stillingen via linket. Du bedes ligeledes scanne og vedhæfte relevante dokumenter, som bevis for uddannelse mv.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) er overordnet ansvarlig for personaleområdet og HR-driften i Forsvarsministeriets koncern. Koncernen omfatter Forsvarskommandoen, Beredskabsstyrelsen, Forsvarets Efterretningstjeneste, Hjemmeværnet samt en række styrelser såsom Materiel- og Indkøbsstyrelsen, Ejendomsstyrelsen og Personalestyrelsen.
Vi støtter med rekruttering, dels til koncernens mange uddannelser, dels til de ca. 20.000 faste stillinger og de 3.500 stillinger i reserven. Vi rådgiver om HR og arbejdsmiljø, indkalder til Forsvarets Dag, forhandler overenskomster og yder støtte til veteraner og pårørende. Vi har desuden det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag.
FPS er som arbejdsplads kendetegnet ved høj faglighed, fokus på videndeling, gode menneskelige relationer og et velfungerende arbejdsmiljø.
Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Veterancentret, der er en del af FPS, er placeret i Ringsted.

Kilde: Jobnet.dk