Afsnitsleder til Center for Arbejdsmarked - Helhedssporet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Er du stærk på den beskæftigelsesfaglige dagsorden og har du blik for at styrke samarbejdet på tværs af kommunens centre, så endnu flere borgere opnår tilknytning arbejdsmarkedet? Så er det måske dig vi leder efter.
Center for Arbejdsmarked er i gang med en spændende udvikling med afsæt i kommunens politiske vedtagne Vision 2029 samt en helt ny beskæftigelsesstrategi, der bl.a. skal sikre samarbejde i øjenhøjde med borgere, såvel som virksomheder.
Beskæftigelsesstrategien sætter rammen og en klar retning for centrets arbejde og udvikling af beskæftigelsesindsatsen, der skal understøtte at endnu flere borgere får en plads på arbejdsmarkedet eller en uddannelse.
Strategien bygger på den præmis, at alle ledere og medarbejdere deltager aktivt i arbejdet med at nå de opstillede mål. Derfor er der i strategien ikke peget på konkrete løsninger og tiltag, men på forbedringspunkter og målsætninger, der forventes opnået via nødvendige ændringer i praksis.
Til dette har vi brug for en strategisk stærk afsnitsleder med et stort drive, stærke beskæftigelsesfaglige kompetencer og stærke samarbejdsevner.
STILLINGEN
Som afsnitsleder for Helhedssporet får du det strategiske, økonomiske og personalemæssige ansvar for afsnittet. Det bliver din opgave – i samarbejde med afsnittets teamleder - at understøtte beskæftigelsesstrategien, så mål og principper bliver implementeret i afsnittets opgaveløsning og herved sikre, at endnu flere borgere opnår tilknytning til arbejdsmarkedet.
I Ballerup Kommune arbejder vi med sammenhængende borgerforløb. Dette indebærer, at vi skal levere sammenhængende og helhedsorienterede indsatser, på tværs af kommunens velfærdsområder.
Det bliver din opgave, at sikre kontinuerlig udvikling af samarbejdet på tværs af afsnit, i og uden for centret.
Ledergruppen består af en centerchef og fem afsnitsledere. Samarbejdet er kendetegnet ved en åben og nysgerrig dialog, og et udtalt fokus på at nå de ambitiøse mål, der er opstillet for centret.
OM DIG
Vi forventer, at du:
OM HELHEDSSPORET
Helhedssporet varetager, foruden mødeledelsen af rehabiliteringsteamet og pensionsnævnet, indsatsen over for ca. 140 modtagere af ledighedsydelse, 560 fleksjobansatte, 380 aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og 140 borgere i ressourceforløb. Afsnittet består af en teamleder, en mødeleder for rehabiliteringsteamet og ca. 23 medarbejdere, som er fordelt på tre teams.
Derudover er afsnittet tilknyttet en projektleder for Flere Skal Med II og hvert team er tilknyttet en eller flere faste virksomhedskonsulenter.
Helhedssporet er kendetegnet ved at have nysgerrige, engagerede medarbejdere med høj faglighed og et fælles fokus på fortsat udvikling af kerneopgaven. Det er essentielt at en ny afsnitsleder fortsætter arbejdet med at sikre et godt og inddragende arbejdsmiljø, hvor der er fokus på elementerne i social kapital (tillid, retfærdighed og samarbejde), og hvor medarbejderne udvikler sig fagligt og personligt i samspil med hinanden og med fokus på stadig bedre løsning af den fælles opgave.
Vi arbejder i storrumskontor med aktivitetsbaseret indretning og clean desk princip.
I Ballerup kommune arbejder vi målrettet efter at indfri ambitionerne i Vision 2029, vores fælles beskæftigelsesstrategi og den netop vedtagne Erhvervs- og vækstpolitik.
LØN OG ANSÆTTELSE
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst og efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Ballerup Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Ansættelsen vil være betinget af, at referencerne er tilfredsstillende.
Forventet tiltrædelse: 1. oktober 2021 eller hurtigst muligt derefter.
YDERLIGERE INFORMATION
Har du uddybende spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Jannik Nielsen på mail [email protected] eller på telefon 4048 0486.
ANSØGNINGSFRIST 8. AUGUST 2021.
Første samtalerunde afvikles i uge 33.
Anden samtalerunde afvikles i uge 34.
Links:
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
I Ballerup Kommune er vi fælles om fremtiden. Vi møder borgerne i øjenhøjde, og sammen finder vi de gode løsninger på tværs af institutioner, foreninger og erhvervsliv. Vi arbejder hele tiden på at være en attraktiv arbejdsplads, hvor alle medarbejdere trives, udvikler sig og leverer en professionel service til borgere og virksomheder.
Kilde: Jobnet.dk
Center for Arbejdsmarked er i gang med en spændende udvikling med afsæt i kommunens politiske vedtagne Vision 2029 samt en helt ny beskæftigelsesstrategi, der bl.a. skal sikre samarbejde i øjenhøjde med borgere, såvel som virksomheder.
Beskæftigelsesstrategien sætter rammen og en klar retning for centrets arbejde og udvikling af beskæftigelsesindsatsen, der skal understøtte at endnu flere borgere får en plads på arbejdsmarkedet eller en uddannelse.
Strategien bygger på den præmis, at alle ledere og medarbejdere deltager aktivt i arbejdet med at nå de opstillede mål. Derfor er der i strategien ikke peget på konkrete løsninger og tiltag, men på forbedringspunkter og målsætninger, der forventes opnået via nødvendige ændringer i praksis.
Til dette har vi brug for en strategisk stærk afsnitsleder med et stort drive, stærke beskæftigelsesfaglige kompetencer og stærke samarbejdsevner.
STILLINGEN
Som afsnitsleder for Helhedssporet får du det strategiske, økonomiske og personalemæssige ansvar for afsnittet. Det bliver din opgave – i samarbejde med afsnittets teamleder - at understøtte beskæftigelsesstrategien, så mål og principper bliver implementeret i afsnittets opgaveløsning og herved sikre, at endnu flere borgere opnår tilknytning til arbejdsmarkedet.
I Ballerup Kommune arbejder vi med sammenhængende borgerforløb. Dette indebærer, at vi skal levere sammenhængende og helhedsorienterede indsatser, på tværs af kommunens velfærdsområder.
Det bliver din opgave, at sikre kontinuerlig udvikling af samarbejdet på tværs af afsnit, i og uden for centret.
Ledergruppen består af en centerchef og fem afsnitsledere. Samarbejdet er kendetegnet ved en åben og nysgerrig dialog, og et udtalt fokus på at nå de ambitiøse mål, der er opstillet for centret.
OM DIG
Vi forventer, at du:
- Har flere års ledererfaring fra en tilsvarende stilling og anses for at være en kompetent og professionel leder, der let skaber relationer og netværk, og som forstår at bringe disse i spil for at sikre de bedste resultater
- Har erfaring med at bevæge dig mellem de strategiske dagsordener og driften, som en naturlig del af din hverdag
- Har viden om kommunens øvrige velfærdsområder og helhedsorienterede indsatser
- Du har fokus på at sætte, forfølge og formidle ambitiøse mål for afdelingen og dens medarbejdere. Du er resultatorienteret, handlekraftig og har fokus på implementering og opfølgning
- Har viden og indsigt i driften af beskæftigelsesindsatsen, herunder arbejdet med en sikker og stabil drift, der bygger på en datadrevet tilgang og med forståelse for både den politiske og økonomiske ramme
- Kan arbejde på tværs og herigennem formå at sikre forankring og vidensdeling af de vigtige faglige perspektiver i den samlede kerneopgave
- Kan praktisere en anerkendende, tillidsfuld, inddragende, nærværende og tydelig ledelsesstil
- Kan skabe en tillidsfuld dialog og åben kommunikation medarbejderne imellem - og mellem medarbejdere og ledelse.
OM HELHEDSSPORET
Helhedssporet varetager, foruden mødeledelsen af rehabiliteringsteamet og pensionsnævnet, indsatsen over for ca. 140 modtagere af ledighedsydelse, 560 fleksjobansatte, 380 aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og 140 borgere i ressourceforløb. Afsnittet består af en teamleder, en mødeleder for rehabiliteringsteamet og ca. 23 medarbejdere, som er fordelt på tre teams.
Derudover er afsnittet tilknyttet en projektleder for Flere Skal Med II og hvert team er tilknyttet en eller flere faste virksomhedskonsulenter.
Helhedssporet er kendetegnet ved at have nysgerrige, engagerede medarbejdere med høj faglighed og et fælles fokus på fortsat udvikling af kerneopgaven. Det er essentielt at en ny afsnitsleder fortsætter arbejdet med at sikre et godt og inddragende arbejdsmiljø, hvor der er fokus på elementerne i social kapital (tillid, retfærdighed og samarbejde), og hvor medarbejderne udvikler sig fagligt og personligt i samspil med hinanden og med fokus på stadig bedre løsning af den fælles opgave.
Vi arbejder i storrumskontor med aktivitetsbaseret indretning og clean desk princip.
I Ballerup kommune arbejder vi målrettet efter at indfri ambitionerne i Vision 2029, vores fælles beskæftigelsesstrategi og den netop vedtagne Erhvervs- og vækstpolitik.
LØN OG ANSÆTTELSE
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst og efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Ballerup Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Ansættelsen vil være betinget af, at referencerne er tilfredsstillende.
Forventet tiltrædelse: 1. oktober 2021 eller hurtigst muligt derefter.
YDERLIGERE INFORMATION
Har du uddybende spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Jannik Nielsen på mail [email protected] eller på telefon 4048 0486.
ANSØGNINGSFRIST 8. AUGUST 2021.
Første samtalerunde afvikles i uge 33.
Anden samtalerunde afvikles i uge 34.
Links:
- Vision 2029
- Ledelsesgrundlag
- Beskæftigelsesstrategi
- Bilag 1 til beskæftigelsesstrategi - fokusområder
- Bilag 2 til beskæftigelsesstrategi - indikatorer
- Organisationsdiagram
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
I Ballerup Kommune er vi fælles om fremtiden. Vi møder borgerne i øjenhøjde, og sammen finder vi de gode løsninger på tværs af institutioner, foreninger og erhvervsliv. Vi arbejder hele tiden på at være en attraktiv arbejdsplads, hvor alle medarbejdere trives, udvikler sig og leverer en professionel service til borgere og virksomheder.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ballerup
- Søndag den 08. august 2021
Lignende jobs
-
Grevekæret søger ny dagtilbudsleder til institutio...
Fri kontaktI Greve Kommune ligger Grevekæret - denne institution er fordelt på to matrikler med vuggestue på den ene, og overgang til at være ren børnehave i den anden. Institutionen har været igennem en tumultarisk periode, og der er brug for forudsigelighed, struktur og anerkendelse. Hvem er du.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Indskolingsleder, som brænder for det gode børneli...
Fri kontaktHar du ambitioner om at være med til at skabe rammer for, at alle elever får de bedst mulige forudsætninger for at blive så gode, de kan? Har du fokus på elevernes trivsel, udvikling og læring? Er du optaget af at skabe sammenhæng mellem undervisning og fritid, så der skabes helhed i børnenes dag?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 17. december 2024 | 14 |
| 16. december 2024 | 13 |
| 15. december 2024 | 13 |
| 14. december 2024 | 14 |
| 13. december 2024 | 14 |
| 12. december 2024 | 13 |
| 11. december 2024 | 13 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 12 |
| 8. december 2024 | 14 |
| 7. december 2024 | 15 |
| 6. december 2024 | 14 |
| 5. december 2024 | 9 |
| 4. december 2024 | 10 |
| 3. december 2024 | 10 |
| 2. december 2024 | 10 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 14 |
| 29. november 2024 | 14 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 13 |
| 26. november 2024 | 13 |
| 25. november 2024 | 15 |
| 24. november 2024 | 16 |
| 23. november 2024 | 16 |
| 22. november 2024 | 16 |
| 21. november 2024 | 17 |
| 20. november 2024 | 15 |
| 19. november 2024 | 14 |
| 18. november 2024 | 13 |
| 17. november 2024 | 12 |