Afdelingsledere til plejecentre i Grenaa
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Grenaa
2 spændende stillinger som afdelingsledere til plejecentre i GrenaaKan du kombinere høj faglighed med ledelse og udvikling? Er du samtidig driftssikker og formår at skabe motivation og trivsel blandt dine medarbejdere? Så er det lige dig, vi søger.
Plejecenter Violskrænten og Grønnegården søger to afdelingsledere, der kan sætte en klar ramme samt udøve understøttende og synlig ledelse. Som afdelingsleder vil du have det ledelsesmæssige ansvar for ca. 50 medarbejdere. Derudover er vi uddannelsessted for SOSU-uddannelserne og sygeplejestuderende. Vi har tilknyttede plejecenterlæger som kommer fast på plejecenteret hver uge.
Plejecenter Violskrænten og Grønnegården er et moderne plejecenter på 2 adresser, opdelt i 3 huse med 42 boliger i hvert hus, hvor der værnes om den hjemlige hygge. Hvert hus har 3 leve/bo miljøer hvor af en enhed har 14 pladser til senhjerneskadede borger i Norddjurs Kommune. Plejecenteret er beliggende midt i Grenaa centrum - tæt på skov, strand og letbane.
I ønsket om at skabe et dejligt hjem for plejecentrets beboere, er vi funderet i Sundheds- og Omsorgsområdets vision og virksomhedsgrundlag om en rehabiliterende kultur. Afsættet er høj faglighed og et godt arbejdsmiljø som en forudsætning for at kunne lykkes med kerneopgaven. Det er derfor et specifikt fokusområde - både for ledelsesteamet og medarbejdere.
Plejecenter Violskrænten og Grønnegården hører organisatorisk sammen under den samme plejecenterleder. Som afdelingsleder vil du derfor blive en del af et stærkt ledelsesteam på 4. I ledelsesteamet arbejder vi med værdibaseret ledelse samt i fællesskab at understøtte den fortsatte implementering af de fælles udviklingsområder, strategier og politikker.
På sundheds- og omsorgsområdet arbejder vi med en flad ledelsesstruktur, hvor alle ledere er tæt på den daglige drift. Du vil have rig mulighed for at præge organisationen.
Vi er i gang med at arbejde med vort ledelsesgrundlag både i den interne ledergruppe samt overordnet på sundhed-og omsorgsområdet.
Opgaver som Afdelingsleder:
• Daglig og faglig ledelse af dygtige og engagerede medarbejdere
• Være en tydelig og synlig rollemodel ved at gå forrest
• Fortsat implementering og udvikling af den rehabiliterende kultur
• Sikre medarbejdernes faglighed og kompetenceudvikling i relation til kerneopgaven
• Effektiv ressourcestyring, herunder medansvar for økonomi i balance
• Beboer- og pårørendesamarbejde
• Samarbejde med frivillige
• At understøtte udviklingstiltag både i egen enhed og på tværs i organisationen
• At understøtte plejecentrets MED-struktur og TRIO-samarbejde
• Bidrage til det gode samarbejde i lederteamet på plejecentret
Dine kvalifikationer:
• Har en sundhedsfaglig uddannelse og lysten og modet til at udøve faglig ledelse
• Har en lederuddannelse svarende til diplomniveau eller har lysten til at tage den
• Har en anerkendende og dialogbaseret tilgang
• Kan fastholde fokus på medarbejdernes trivsel og udvikling
• Har erfaring med arbejde med kvalitetssikring og faglig udvikling
• Kommunikerer og handler tydeligt – siger hvad du gør, og gør hvad du siger
• Har et godt overblik og kan varetage den daglige drift med fokus på at anvende ressourcerne bedst muligt
• Kan holde fokus på vor kerneindsats i relation til borgerne
Vi tilbyder:
• Et stærkt ledernetværk med tæt sparring og udvikling
• Dygtige og engagerede medarbejdere
• Inddragelse i den fortsatte udvikling af sundheds- og omsorgsområdet i Norddjurs Kommune
• En fremsynet og målrettet organisation med udviklingspotentiale
• Muligheder for faglig og personlig udvikling
Stillingen er på 37 timer/ugentlig. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse 1. august 2021
For yderligere information er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Anette Overgaard Eriksen på telefon 30564388
Ansøgningsfrist den 2. juni 2021
Vi forventer at afholde 1.samtale den 7. juni 2021 og 2. samtale den 14. juni 2021.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her:
https://www.norddjurs.dk/norddjurs/organisation-og-ledelse/organisations-og-ledelseskodeks
Kilde: Jobnet.dk
Plejecenter Violskrænten og Grønnegården søger to afdelingsledere, der kan sætte en klar ramme samt udøve understøttende og synlig ledelse. Som afdelingsleder vil du have det ledelsesmæssige ansvar for ca. 50 medarbejdere. Derudover er vi uddannelsessted for SOSU-uddannelserne og sygeplejestuderende. Vi har tilknyttede plejecenterlæger som kommer fast på plejecenteret hver uge.
Plejecenter Violskrænten og Grønnegården er et moderne plejecenter på 2 adresser, opdelt i 3 huse med 42 boliger i hvert hus, hvor der værnes om den hjemlige hygge. Hvert hus har 3 leve/bo miljøer hvor af en enhed har 14 pladser til senhjerneskadede borger i Norddjurs Kommune. Plejecenteret er beliggende midt i Grenaa centrum - tæt på skov, strand og letbane.
I ønsket om at skabe et dejligt hjem for plejecentrets beboere, er vi funderet i Sundheds- og Omsorgsområdets vision og virksomhedsgrundlag om en rehabiliterende kultur. Afsættet er høj faglighed og et godt arbejdsmiljø som en forudsætning for at kunne lykkes med kerneopgaven. Det er derfor et specifikt fokusområde - både for ledelsesteamet og medarbejdere.
Plejecenter Violskrænten og Grønnegården hører organisatorisk sammen under den samme plejecenterleder. Som afdelingsleder vil du derfor blive en del af et stærkt ledelsesteam på 4. I ledelsesteamet arbejder vi med værdibaseret ledelse samt i fællesskab at understøtte den fortsatte implementering af de fælles udviklingsområder, strategier og politikker.
På sundheds- og omsorgsområdet arbejder vi med en flad ledelsesstruktur, hvor alle ledere er tæt på den daglige drift. Du vil have rig mulighed for at præge organisationen.
Vi er i gang med at arbejde med vort ledelsesgrundlag både i den interne ledergruppe samt overordnet på sundhed-og omsorgsområdet.
Opgaver som Afdelingsleder:
• Daglig og faglig ledelse af dygtige og engagerede medarbejdere
• Være en tydelig og synlig rollemodel ved at gå forrest
• Fortsat implementering og udvikling af den rehabiliterende kultur
• Sikre medarbejdernes faglighed og kompetenceudvikling i relation til kerneopgaven
• Effektiv ressourcestyring, herunder medansvar for økonomi i balance
• Beboer- og pårørendesamarbejde
• Samarbejde med frivillige
• At understøtte udviklingstiltag både i egen enhed og på tværs i organisationen
• At understøtte plejecentrets MED-struktur og TRIO-samarbejde
• Bidrage til det gode samarbejde i lederteamet på plejecentret
Dine kvalifikationer:
• Har en sundhedsfaglig uddannelse og lysten og modet til at udøve faglig ledelse
• Har en lederuddannelse svarende til diplomniveau eller har lysten til at tage den
• Har en anerkendende og dialogbaseret tilgang
• Kan fastholde fokus på medarbejdernes trivsel og udvikling
• Har erfaring med arbejde med kvalitetssikring og faglig udvikling
• Kommunikerer og handler tydeligt – siger hvad du gør, og gør hvad du siger
• Har et godt overblik og kan varetage den daglige drift med fokus på at anvende ressourcerne bedst muligt
• Kan holde fokus på vor kerneindsats i relation til borgerne
Vi tilbyder:
• Et stærkt ledernetværk med tæt sparring og udvikling
• Dygtige og engagerede medarbejdere
• Inddragelse i den fortsatte udvikling af sundheds- og omsorgsområdet i Norddjurs Kommune
• En fremsynet og målrettet organisation med udviklingspotentiale
• Muligheder for faglig og personlig udvikling
Stillingen er på 37 timer/ugentlig. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse 1. august 2021
For yderligere information er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Anette Overgaard Eriksen på telefon 30564388
Ansøgningsfrist den 2. juni 2021
Vi forventer at afholde 1.samtale den 7. juni 2021 og 2. samtale den 14. juni 2021.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her:
https://www.norddjurs.dk/norddjurs/organisation-og-ledelse/organisations-og-ledelseskodeks
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Grenaa.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Grenaa
- Onsdag den 02. juni 2021
Lignende jobs
-
Head of Global Commercial Development
Få mere info- Afdelingsleder
- Juelsminde
-
Project Manager
Are you an experienced Project Manager with great stakeholder and change management skills? Are you someone who is enthusiastic about sustainable energy solutions and is motivated to protect the en..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Senior Software Engineer
Join the movement towards sustainable energy - [xxxxx]'s products have enabled our clients to prevent 1.7 billion tons of carbon emissions. [xxxxx] Technology & Operations Research & Developmen..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Specialist Blades
Do you want to be at the core of making the world more sustainable? Do you have a deep understanding of the entire lifecycle of wind turbine blades, bringing a focus on stakeholder management and t..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Grenaa
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Grenaa over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Grenaa over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 3 |
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 2 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |