Afdelingsleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Grenaa
.En nyoprettet stilling som afdelingsleder i Hjemmeplejen Grenaa og Anholt, Norddjurs Kommune.
Vores ambition er at være en hjemmepleje, hvor borgerne oplever høj faglig kvalitet ift. de enkelte opgaver og at udgangspunktet i den bærende kultur er, at medarbejderne arbejder rehabiliterende med fokus på borgers egne mål og drømme.
Har du en sundhedsfaglig uddannelse og brænder du for faglig ledelse og udvikling ? Er du god til at skabe høj kvalitet i den daglige opgaveløsning? Er du en god kommunikator og kan du skabe gode relationer og følgeskab? Kan du bidrage til udviklingen af den rehabiliterende kultur ?
Så er det dig vi søger til vores nyoprettede stilling.
Hos os vil du indgå i et lederteam af yderligere to afdelingsledere og én aftaleholder, som du vil referere til. Vi arbejder med værdibaseret og faglig ledelse, og den fælles ledelsesmæssige opgave er at skabe retning, rammer, råderum og relationer, hvor medarbejderne trives og leverer høj kvalitet hos borgerne. Arbejdsmiljøet vægtes højt.
Som afdelingsleder får du ansvar for den daglige ledelse af personalegrupper på ca. 50 medarbejdere fordelt på flere sosu-grupper samt tilhørende driftsmæssige opgaver. Alle medarbejdere arbejder med fokus på at fastholde og udvikle høj faglighed i en rehabiliterende kultur. Derudover er vi praktiksted for sosu-uddannelserne og sygeplejerskeuddannelsen.
Organisatoriske udviklingsområder:
Vi tilbyder:
Din profil:
Vil du vide mere specifikt om stillingen er du velkommen til at kontakte Anette Hjelm på tlf. 21 19 83 72.
Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2021. Ansøgningsfrist er den 9. august 2021
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33 og uge 34 2021.
Løn og ansættelse vil være efter gældende overenskomst.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her:
https://www.norddjurs.dk/norddjurs/organisation-og-ledelse/organisations-og-ledelseskodeks
Kilde: Jobnet.dk
Vores ambition er at være en hjemmepleje, hvor borgerne oplever høj faglig kvalitet ift. de enkelte opgaver og at udgangspunktet i den bærende kultur er, at medarbejderne arbejder rehabiliterende med fokus på borgers egne mål og drømme.
Har du en sundhedsfaglig uddannelse og brænder du for faglig ledelse og udvikling ? Er du god til at skabe høj kvalitet i den daglige opgaveløsning? Er du en god kommunikator og kan du skabe gode relationer og følgeskab? Kan du bidrage til udviklingen af den rehabiliterende kultur ?
Så er det dig vi søger til vores nyoprettede stilling.
Hos os vil du indgå i et lederteam af yderligere to afdelingsledere og én aftaleholder, som du vil referere til. Vi arbejder med værdibaseret og faglig ledelse, og den fælles ledelsesmæssige opgave er at skabe retning, rammer, råderum og relationer, hvor medarbejderne trives og leverer høj kvalitet hos borgerne. Arbejdsmiljøet vægtes højt.
Som afdelingsleder får du ansvar for den daglige ledelse af personalegrupper på ca. 50 medarbejdere fordelt på flere sosu-grupper samt tilhørende driftsmæssige opgaver. Alle medarbejdere arbejder med fokus på at fastholde og udvikle høj faglighed i en rehabiliterende kultur. Derudover er vi praktiksted for sosu-uddannelserne og sygeplejerskeuddannelsen.
Organisatoriske udviklingsområder:
- Udvikling af fælles hjemmeplejestrategi
- Udvikling af sygeplejefaglige specialer
- Fælles tværgående kompetenceudvikling for sosu-personale
Vi tilbyder:
- Aktiv rolle i spændende ledelsesfaglige opgaver.
- Introduktionsprogram der tilrettelægges med afsæt i dine kompetencer og behov
- Et lederteam som vægter tæt sparring
- Mulighed for faglig og personlig udvikling
- Et tæt og stærkt samarbejde mellem sygeplejen og hjemmeplejen skaber borgerforløb af høj faglighed
Din profil:
- Sundhedsfaglig uddannelse
- Relevant lederuddannelse, alternativt har lyst til at gennemføre en lederuddannelse
- Være en synlig og nærværende leder
- Har en anerkendende og dialogbaseret tilgang og kan bedrive faglig ledelse
- Har blik for at anvende ressourcer og kompetencer bedst muligt
- Kan kommunikere tydeligt i skrift og tale
- Kan imødekomme hjemmeplejens behov for hurtig omstilling
- Kan se digitale løsninger som en naturlig del af opgaveløsningen
Vil du vide mere specifikt om stillingen er du velkommen til at kontakte Anette Hjelm på tlf. 21 19 83 72.
Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2021. Ansøgningsfrist er den 9. august 2021
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33 og uge 34 2021.
Løn og ansættelse vil være efter gældende overenskomst.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her:
https://www.norddjurs.dk/norddjurs/organisation-og-ledelse/organisations-og-ledelseskodeks
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Grenaa.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Grenaa
- Mandag den 09. august 2021
Lignende jobs
-
Release Manager
Are you interested in ensuring seamless software delivery? Do you thrive in a vibrant environment where you can implement and innovate? We're looking for a skilled Release Manager to join our team .Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
(Senior) Manager (w/m/d) Project Controls
EVP NCE Customer Project Execution, NCE Project Management Office Are you skilled in developing and implementing performance strategies, and ensuring alignment with organizational goals? Can yo..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Head of Business Finance til Danmarks grønne energ...
Vil du præge den strategiske og økonomiske retning i en virksomhed i transformation? Motiveres du af at lede et kompetent team, skabe økonomisk indsigt og sikre solid økonomistyring? Som Head o..Få mere info- Afdelingsleder
- Viby J
-
Senior Project Manager
Would it motivate you to grow your career in a truly global and innovative organization, where you set the limit for your development? If your answer is yes, we have an exciting opportunity for you..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Grenaa
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Grenaa over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Grenaa over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. februar 2025 | 5 |
| 6. februar 2025 | 5 |
| 5. februar 2025 | 3 |
| 4. februar 2025 | 3 |
| 3. februar 2025 | 3 |
| 2. februar 2025 | 3 |
| 1. februar 2025 | 3 |
| 31. januar 2025 | 3 |
| 30. januar 2025 | 3 |
| 29. januar 2025 | 3 |
| 28. januar 2025 | 3 |
| 27. januar 2025 | 3 |
| 26. januar 2025 | 1 |
| 25. januar 2025 | 1 |
| 24. januar 2025 | 1 |
| 23. januar 2025 | 1 |
| 22. januar 2025 | 1 |
| 21. januar 2025 | 1 |
| 20. januar 2025 | 1 |
| 19. januar 2025 | 1 |
| 18. januar 2025 | 1 |
| 17. januar 2025 | 1 |
| 16. januar 2025 | 1 |
| 15. januar 2025 | 1 |
| 14. januar 2025 | 1 |
| 13. januar 2025 | 1 |
| 12. januar 2025 | 1 |
| 11. januar 2025 | 1 |
| 10. januar 2025 | 1 |
| 9. januar 2025 | 1 |
| 8. januar 2025 | 1 |