Kriminalforsorgen søger chef til Institution Østjylland
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Juelsminde
Vil du stå i spidsen for en af kriminalforsorgens institutioner, der omfatter tre arrester, en pension, en KIF-afdeling og en ungekriminalforsorg? Har du solid ledererfaring, solide driftsmæssige kvalifikationer og særdeles gode evner for samarbejde, forandringsledelse og kommunikation? Hvis svaret er ja, så har du nu chancen for at søge stillingen som institutionschef ved Institution Østjylland med tjenestested i Aarhus.
Institution Østjylland henhører organisatorisk til Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland og består af Aarhus Arrest, Randers Arrest, Silkeborg Arrest, KiF Aarhus, Pension Skejby og Ungekriminalforsorgen Aarhus.
Som institutionschef får du drifts- og ledelsesansvaret for en organisation med ca. 150 medarbejdere, herunder en chefgruppe bestående af 5 enhedschefer.
Institutionschefens primære opgaver er:
Institutionschefen indgår i den samlede områdeledelse i Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland og refererer til områdedirektøren for Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland.
Kvalifikationer
Institutionschefen forventes at være en sikker drifts- og ressourceleder, der også har interesse for detaljen. Samtidig er det væsentligt, at institutionschefen har en solid helhedsforståelse, herunder på tværs af straffesagskæden. Institutionerne på kriminalforsorgens område skaber resultater i samarbejde, inspirerer hinanden og udnytter de kompetencer, der er samlet på områdekontoret. Det er derfor en forudsætning, at institutionschefen arbejder ligeværdigt med en høj grad af gennemsigtighed i beslutningsprocesser m.v.
Institutionschefen skal være en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere. Institutionschefen skal bidrage med en synlig og samlende ledelse af de 3 arrester, KIF-afdelingen, pensionen og ungekriminalforsorgen, hvor chefen også ses på gulvet og ude i landskabet. I det daglige skal institutionschefen gå forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne løbende udvikles, og opgaverne løses effektivt.
Som person skal institutionschefen være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer. Institutionschefen skal identificere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Institutionschefen skal udstråle en inviterende og positiv autoritet, hvor begrebet ”ordentlighed” præger og karakteriserer ledelsesindsatserne. Institutionschefen skal turde udfordre den eksisterende kultur og skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø.
Din konkrete uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men kan f.eks. være cand.jur., cand.scient.pol., cand.polit. eller lignende. Der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed og fra større forandringsprojekter i en sådan. Derudover skal institutionschefen evne at tilegne sig viden om og forståelse for kriminalforsorgens problemstillinger, regelsæt og funktion i den samlede straffesagskæde.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til relevant overenskomst. Indplacering efter overenskomsten for akademikere i staten vil ske som chefkonsulent med personaleledelse. Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand, vil der være mulighed for at bevare din tjenestemandsansættelse. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Vi gør opmærksom på, at overenskomstparterne ved overenskomstforhandlingerne 2021 blev enige om, at stillingen som institutionschef fremadrettet vil være en løngruppe 1-stilling omfattet af rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten, når det nye cirkulære træder i kraft.
Stillingen ønskes besat på åremål og ønskes besat snarest muligt.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er Institution Østjylland, Åboulevarden 70, 8000 Aarhus C.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til områdedirektør i Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland Sine Louise Iversen på telefon 7255 4012.
Du kan læse mere om kriminalforsorgens organisation og opgaver på www.kriminalforsorgen.dk.
Ansøgningen
Stillingen søges elektronisk via knappen ”Søg stillingen”.
Din ansøgning med cv, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget senest søndag den 8. august 2021.
For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 32-33.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og har det overordnede ansvar for blandt andet landets fængsler, arresthuse og pensioner samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere. Kriminalforsorgens koncern har ca. 4.500 ansatte, en stor bygningsmasse og en årlig bevilling på ca. 3,5 mia. kr.
Kilde: Jobnet.dk
Institution Østjylland henhører organisatorisk til Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland og består af Aarhus Arrest, Randers Arrest, Silkeborg Arrest, KiF Aarhus, Pension Skejby og Ungekriminalforsorgen Aarhus.
Som institutionschef får du drifts- og ledelsesansvaret for en organisation med ca. 150 medarbejdere, herunder en chefgruppe bestående af 5 enhedschefer.
Institutionschefens primære opgaver er:
- at lede institutionen og dens enheder i forhold til udmeldte mål og rammer
- at sikre de nødvendige personaleressourcer og kompetencer samt optimal kapacitetsudnyttelse på tværs af institutionen
- at sikre et godt arbejdsmiljø - det skal være både trygt og sikkert for vore medarbejdere at gå på arbejde hver dag, og derfor er netop det sikre arbejdsmiljø en strategisk prioriteret indsats
- at understøtte og bidrage til sammenhæng på tværs af hele Kriminalforsorgen men særligt i Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland
- at facilitere samarbejde på tværs af institutionen, området og med øvrige samarbejdspartnere
- at fastholde arbejdet med fornyelse og modernisering af institutionen, således at den løbende tilpasses de krav, som følger af ændringer i sammensætningen af de indsatte, og hensynet til en både omkostningseffektiv og sikker drift
- at bidrage aktivt og fornyende ind i områdeledelsen
Institutionschefen indgår i den samlede områdeledelse i Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland og refererer til områdedirektøren for Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland.
Kvalifikationer
Institutionschefen forventes at være en sikker drifts- og ressourceleder, der også har interesse for detaljen. Samtidig er det væsentligt, at institutionschefen har en solid helhedsforståelse, herunder på tværs af straffesagskæden. Institutionerne på kriminalforsorgens område skaber resultater i samarbejde, inspirerer hinanden og udnytter de kompetencer, der er samlet på områdekontoret. Det er derfor en forudsætning, at institutionschefen arbejder ligeværdigt med en høj grad af gennemsigtighed i beslutningsprocesser m.v.
Institutionschefen skal være en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere. Institutionschefen skal bidrage med en synlig og samlende ledelse af de 3 arrester, KIF-afdelingen, pensionen og ungekriminalforsorgen, hvor chefen også ses på gulvet og ude i landskabet. I det daglige skal institutionschefen gå forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne løbende udvikles, og opgaverne løses effektivt.
Som person skal institutionschefen være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer. Institutionschefen skal identificere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Institutionschefen skal udstråle en inviterende og positiv autoritet, hvor begrebet ”ordentlighed” præger og karakteriserer ledelsesindsatserne. Institutionschefen skal turde udfordre den eksisterende kultur og skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø.
Din konkrete uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men kan f.eks. være cand.jur., cand.scient.pol., cand.polit. eller lignende. Der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed og fra større forandringsprojekter i en sådan. Derudover skal institutionschefen evne at tilegne sig viden om og forståelse for kriminalforsorgens problemstillinger, regelsæt og funktion i den samlede straffesagskæde.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til relevant overenskomst. Indplacering efter overenskomsten for akademikere i staten vil ske som chefkonsulent med personaleledelse. Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand, vil der være mulighed for at bevare din tjenestemandsansættelse. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Vi gør opmærksom på, at overenskomstparterne ved overenskomstforhandlingerne 2021 blev enige om, at stillingen som institutionschef fremadrettet vil være en løngruppe 1-stilling omfattet af rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten, når det nye cirkulære træder i kraft.
Stillingen ønskes besat på åremål og ønskes besat snarest muligt.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er Institution Østjylland, Åboulevarden 70, 8000 Aarhus C.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til områdedirektør i Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland Sine Louise Iversen på telefon 7255 4012.
Du kan læse mere om kriminalforsorgens organisation og opgaver på www.kriminalforsorgen.dk.
Ansøgningen
Stillingen søges elektronisk via knappen ”Søg stillingen”.
Din ansøgning med cv, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget senest søndag den 8. august 2021.
For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 32-33.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og har det overordnede ansvar for blandt andet landets fængsler, arresthuse og pensioner samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere. Kriminalforsorgens koncern har ca. 4.500 ansatte, en stor bygningsmasse og en årlig bevilling på ca. 3,5 mia. kr.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Juelsminde.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Juelsminde
- Søndag den 08. august 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Ry
Fri kontaktBrænder du for at arbejde med. LEDELSE | SALG | SERVICE | TEKNIK | MARKEDSUDVIKLING. så kan denne ledige stilling være et rigtig godt match til dit drømmejob! Hos EnviTec Biogas mærker vi i den grad en stigende interesse for det samlede værditilbud af den gode service og rådgivning, som vi tilbyder danske biogasanlæg.Få mere info- Afdelingsleder
- Ry
-
Afdelingsleder i Århus N
Opportunity Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundaries of possibi..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus N
-
Afdelingsleder i Tilst
Få mere info- Afdelingsleder
- Tilst
-
Afdelingsleder i Brabrand
Are you an experienced leader with a solid background in construction and real estate development? Then this is your opportunity to take part in [xxxxx]´s exciting journey of developing and expand..Få mere info- Afdelingsleder
- Brabrand
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Juelsminde
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Juelsminde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Juelsminde over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. juli 2024 | 1 |
| 25. juli 2024 | 1 |
| 24. juli 2024 | 1 |
| 23. juli 2024 | 1 |
| 22. juli 2024 | 1 |
| 21. juli 2024 | 1 |
| 20. juli 2024 | 1 |
| 19. juli 2024 | 1 |