Vicekontorchef til Kontoret for Organisationsudvikling i Socialforvaltningen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Brænder du for HR og organisationsudvikling, og ser du det daglige samspil med en gruppe meget engagerede medarbejdere som en spændende og vigtig ledelsesopgave? Kan du selvstændigt tage ansvar for at drive større indsatser med respekt for de mange interesser, der ofte er på personaleområdet? Så er du muligvis vores nye vicekontorchef.
I Socialforvaltningen arbejder vi på at skabe de bedst mulige tilbud og indsatser for borgere med særlige behov i København. De centrale enheder, som Kontoret for Organisationsudvikling er en del af, har som fokusområde at understøtte vores borgercentre, så de kan tilbyde den bedste service og ydelse til borgerne og deres pårørende. Desuden bistår vi borgmesteren og direktionen i arbejdet med at sætte rammen for den strategiske udvikling af organisationen.
I kontoret er vi 30 ambitiøse medarbejdere, der brænder for vores arbejde. Vi arbejder med en bred vifte af opgaver indenfor HR og organisationsudvikling, herunder leder- og medarbejderudvikling, arbejdsmiljø og trivsel, samt strategiske indsatser som fx tillidsdagsordenen og nedbringelse af sygefraværet. Vi har programansvar for større omstillingsprojekter, og i disse år bidrager vi aktivt til en omlægning af HR- og økonomiopgaverne i hele forvaltningen.
Vi arbejder både selvstændigt, i ad hoc teams og tværgående arbejdsfællesskaber internt i kontoret og med vores mange samarbejdspartnere.
Som vicekontorchef brænder du for personaleledelse og formår at skabe en tydelig og faglig ramme og retning for det daglige arbejde i kontoret. Du trives godt med at agere faglig sparringspartner og har samtidig det overblik, der skaber sammenhængskraft på tværs af kontorets mange, spændende opgaver. Du har det daglige og faglige personaleansvar for ca. 10 medarbejdere og er derudover tilgængelig for ad hoc sparring med alle kontorets medarbejdere.
For at lykkes godt, ser du det som en naturlighed at dyrke det gode samarbejde og de faglige relationer med vores kolleger i såvel borgercentre som centrale kontorer i forvaltningen. Dette sker i en tæt dialog med kontorchefen.
Du får ledelsesansvaret for selvstændigt at udvikle og drive følgende opgaver sammen med medarbejderne:
Derudover tager du medansvar for afholdelse af kontormøder, koordinering af opgaver med andre kontorer og håndtering af direktionssager.
Hvem er du?
Vi tilbyder
En spændende stilling i landets største socialforvaltning, i et kontor med yderst kvalificerede og tværfagligt orienterede medarbejdere. Vi prioriterer det tværfaglige samarbejde og videndeling på både kontormøder og fredag eftermiddag under mere uformelle former. Vi er en dynamisk arbejdsplads beliggende i hjertet af København. Du vil være tæt på de politiske beslutningsprocesser, og din dagligdag vil blive afvekslende og udviklende.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Indplacering sker på chefkonsulentniveau, og lønnen forventes at ligge mellem 47.000 og 49.000 kr. afhængigt af konkret erfaring. Dertil kommer pension.
Nærmere oplysninger om stillingen fås hos kontorchef Tine Kock Nielsen på 2174 9943.
Du finder yderligere oplysninger om forvaltningen på https://www.kk.dk/sof
Søg via nedenstående link senest onsdag den 13. november 2019
Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 47 og 48. Der afholdes både 1. og 2. runde samtaler.
Kilde: Jobnet.dk
I Socialforvaltningen arbejder vi på at skabe de bedst mulige tilbud og indsatser for borgere med særlige behov i København. De centrale enheder, som Kontoret for Organisationsudvikling er en del af, har som fokusområde at understøtte vores borgercentre, så de kan tilbyde den bedste service og ydelse til borgerne og deres pårørende. Desuden bistår vi borgmesteren og direktionen i arbejdet med at sætte rammen for den strategiske udvikling af organisationen.
I kontoret er vi 30 ambitiøse medarbejdere, der brænder for vores arbejde. Vi arbejder med en bred vifte af opgaver indenfor HR og organisationsudvikling, herunder leder- og medarbejderudvikling, arbejdsmiljø og trivsel, samt strategiske indsatser som fx tillidsdagsordenen og nedbringelse af sygefraværet. Vi har programansvar for større omstillingsprojekter, og i disse år bidrager vi aktivt til en omlægning af HR- og økonomiopgaverne i hele forvaltningen.
Vi arbejder både selvstændigt, i ad hoc teams og tværgående arbejdsfællesskaber internt i kontoret og med vores mange samarbejdspartnere.
Som vicekontorchef brænder du for personaleledelse og formår at skabe en tydelig og faglig ramme og retning for det daglige arbejde i kontoret. Du trives godt med at agere faglig sparringspartner og har samtidig det overblik, der skaber sammenhængskraft på tværs af kontorets mange, spændende opgaver. Du har det daglige og faglige personaleansvar for ca. 10 medarbejdere og er derudover tilgængelig for ad hoc sparring med alle kontorets medarbejdere.
For at lykkes godt, ser du det som en naturlighed at dyrke det gode samarbejde og de faglige relationer med vores kolleger i såvel borgercentre som centrale kontorer i forvaltningen. Dette sker i en tæt dialog med kontorchefen.
Du får ledelsesansvaret for selvstændigt at udvikle og drive følgende opgaver sammen med medarbejderne:
- Leder- og medarbejderudvikling
- Arbejdsmiljø, trivsel og miljøledelse
- Større indsatser, hvor strategisk rekruttering og fastholdelse er højt prioriteret
Derudover tager du medansvar for afholdelse af kontormøder, koordinering af opgaver med andre kontorer og håndtering af direktionssager.
Hvem er du?
- Du har en lang videregående uddannelse
- Du har erfaring med at lede indenfor HR- og organisationsområdet
- Du har en anerkendende ledelsesstil og arbejder struktureret
- Du hjælper andre med at bevare overblikket og roen i en til tider travl hverdag
- Du besidder en god balance mellem at være tillidsskabende og have personlig gennemslagskraft
- Du deltager gerne i det sociale samspil i kontoret
Vi tilbyder
En spændende stilling i landets største socialforvaltning, i et kontor med yderst kvalificerede og tværfagligt orienterede medarbejdere. Vi prioriterer det tværfaglige samarbejde og videndeling på både kontormøder og fredag eftermiddag under mere uformelle former. Vi er en dynamisk arbejdsplads beliggende i hjertet af København. Du vil være tæt på de politiske beslutningsprocesser, og din dagligdag vil blive afvekslende og udviklende.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Indplacering sker på chefkonsulentniveau, og lønnen forventes at ligge mellem 47.000 og 49.000 kr. afhængigt af konkret erfaring. Dertil kommer pension.
Nærmere oplysninger om stillingen fås hos kontorchef Tine Kock Nielsen på 2174 9943.
Du finder yderligere oplysninger om forvaltningen på https://www.kk.dk/sof
Søg via nedenstående link senest onsdag den 13. november 2019
Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 47 og 48. Der afholdes både 1. og 2. runde samtaler.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Onsdag den 13. november 2019
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Præstefælledvej i Kastrup I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Kontorchef med flair for dataunderstøttelse til an...
Er du en leder, der evner at udvikle og motivere dine medarbejdere? Har du viden om og erfaring med data, analyse og automatisering, og vil du stå i spidsen for et kontor, der har ansvaret for at u..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 20. september 2024 | 1 |
| 19. september 2024 | 1 |
| 18. september 2024 | 1 |
| 16. september 2024 | 1 |
| 15. september 2024 | 1 |
| 14. september 2024 | 1 |
| 13. september 2024 | 1 |
| 12. september 2024 | 1 |
| 11. september 2024 | 1 |
| 10. september 2024 | 1 |
| 9. september 2024 | 1 |
| 8. september 2024 | 1 |
| 7. september 2024 | 1 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 2 |
| 3. september 2024 | 2 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 3 |
| 31. august 2024 | 3 |
| 30. august 2024 | 3 |
| 29. august 2024 | 3 |
| 28. august 2024 | 2 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |