Danske Hospitalsklovne søger program- og udviklingschef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Vil du gøre en forskel for syge og sårbare børn? Og har du relevant erfaring som leder, så har vi en ny stilling, som måske er noget for dig. Vi leder efter en dygtig program- og udviklingschef, der brænder for at skabe udvikling og stærke partnerskaber med både fonde, hospitaler og andre organisationer. Og som har lyst til at være motor for en større udviklingsproces på dette område.
Danske Hospitalsklovne er en landsdækkende velgørende forening, der samarbejder med hospitaler og institutioner om at skabe livsmod og nærvær for syge børn og deres familier. Vores mission er at møde og styrke mennesker i sygdom ved at invitere dem ind i en verden af fantasi, poesi og fortryllelse. Vi har 61 professionelt uddannede hospitalsklovne, 12 klovnelærlinge under uddannelse og 25 sekretariatsmedarbejdere. Vi samarbejder med børneafdelingerne på alle hospitaler i Danmark og en større gruppe af børne- og ungepsykiatriske afdelinger samt institutioner på specialområdet. Vores forening er drevet af en stærk artistisk og kunstnerisk faglighed, som udgør fundamentet i vores indsats og den måde vi udvikler på.
Om stillingen
Du vil blive chef for en nyetableret afdeling, der skal vokse og udvikles i de kommende år. Afdelingen har pt to projektledere, en vidensmedarbejder og to klovne tilknyttet. Afdelingen skal fremadrettet styrke eksisterende samt udvikle nye projekter og partnerskaber med fonde, sundhedsmyndigheder og relevante organisationer. Derudover skal arbejdet med evaluering, læring og vidensproduktion for hele organisationen også styrkes. Afdelingen vil i tæt samarbejde med vores artistiske afdeling og vores klovneteams i hele landet stå for brobygning mellem den kunstneriske faglighed og en sundhedsfaglig viden og praksis.
Om arbejdsopgaverne
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, og at du:
Derudover er du imødekommende, empatisk, robust og humoristisk. Din arbejdsdag bliver præget af mange forskellige opgaver, så vi forventer, at du er fleksibel og også har lyst til at være spillende træner – særligt i den første tid.
Om os
Du kommer til at arbejde i vores farverige kontor i et rart arbejdsmiljø blandt gode kollegaer, der effektivt og med godt humør bidrager til vækst og trivsel i organisationen. Fagligheden er høj, og vi er en forening hvor der ikke er langt fra tanke til handling.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling uden øvre arbejdstid – men det tilstræbes, at også lederstillinger holdes på 37 timer inkl. frokost. Stillingen refererer til direktør Tania Dethlefsen. Som NGO er vi ikke lønførende, og vi læner os op af lønningerne for ledere i NGO sektoren.
Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest 1 oktober.
Ansøgningsproces
Der er deadline for ansøgninger den 14. august kl. 12. Vi forventer at afholde 1. samtaler den 19. august. 2. samtaler forventes afholdt den 26. august. Der vil forekomme test mellem første og anden samtale. Vi opfordrer alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Du er velkommen til at kontakte direktør Tania Dethlefsen på [email protected] eller chefkonsulent fra Meruri Urval Henriette von Essen-Leise på tlf. 2943 5048 hvis du har spørgsmål til stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Danske Hospitalsklovne er en landsdækkende velgørende forening, der samarbejder med hospitaler og institutioner om at skabe livsmod og nærvær for syge børn og deres familier. Vores mission er at møde og styrke mennesker i sygdom ved at invitere dem ind i en verden af fantasi, poesi og fortryllelse. Vi har 61 professionelt uddannede hospitalsklovne, 12 klovnelærlinge under uddannelse og 25 sekretariatsmedarbejdere. Vi samarbejder med børneafdelingerne på alle hospitaler i Danmark og en større gruppe af børne- og ungepsykiatriske afdelinger samt institutioner på specialområdet. Vores forening er drevet af en stærk artistisk og kunstnerisk faglighed, som udgør fundamentet i vores indsats og den måde vi udvikler på.
Om stillingen
Du vil blive chef for en nyetableret afdeling, der skal vokse og udvikles i de kommende år. Afdelingen har pt to projektledere, en vidensmedarbejder og to klovne tilknyttet. Afdelingen skal fremadrettet styrke eksisterende samt udvikle nye projekter og partnerskaber med fonde, sundhedsmyndigheder og relevante organisationer. Derudover skal arbejdet med evaluering, læring og vidensproduktion for hele organisationen også styrkes. Afdelingen vil i tæt samarbejde med vores artistiske afdeling og vores klovneteams i hele landet stå for brobygning mellem den kunstneriske faglighed og en sundhedsfaglig viden og praksis.
Om arbejdsopgaverne
- Strategisk udvikling og vækst af en nyetableret afdeling og et samlet programområde
- Udvikling af nye partnerskaber og projektsamarbejder med fonde, myndigheder og andre relevante organisationer
- Økonomisk ansvar for indtægter og for omkostningsstyring
- Tillidsbaseret og nærværende personaleledelse med plads til, at den enkelte kan trives og udvikles og til ledelsesmæssig sparring, inspiration og rådgivning om projekternes udvikling, implementering, evaluering og forankring.
- Bidrage til den overordnede foreningsledelse igennem deltagelse i ledergruppen
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, og at du:
- Har min. 3 års erfaring som leder med personaleansvar – gerne indenfor sundheds- eller socialområdet og/ eller fra organisationer, der har børn som målgruppe
- Har stærke erfaringer med at samarbejde med både fonde, kommuner og myndigheder
- Er god til strategisk udvikling
- Har en solid værktøjskasse ift. at organisere og lede projekter og kan skabe bæredygtige rammer for kreative udviklingsprocesser
- Er vant til at lede og give sparring til projektledere
- Er god til at håndtere afdelings- og projektøkonomi og samarbejde med økonomi-ansvarlige
- Er god til at kommunikere - både skriftligt og mundtligt.
Derudover er du imødekommende, empatisk, robust og humoristisk. Din arbejdsdag bliver præget af mange forskellige opgaver, så vi forventer, at du er fleksibel og også har lyst til at være spillende træner – særligt i den første tid.
Om os
Du kommer til at arbejde i vores farverige kontor i et rart arbejdsmiljø blandt gode kollegaer, der effektivt og med godt humør bidrager til vækst og trivsel i organisationen. Fagligheden er høj, og vi er en forening hvor der ikke er langt fra tanke til handling.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling uden øvre arbejdstid – men det tilstræbes, at også lederstillinger holdes på 37 timer inkl. frokost. Stillingen refererer til direktør Tania Dethlefsen. Som NGO er vi ikke lønførende, og vi læner os op af lønningerne for ledere i NGO sektoren.
Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest 1 oktober.
Ansøgningsproces
Der er deadline for ansøgninger den 14. august kl. 12. Vi forventer at afholde 1. samtaler den 19. august. 2. samtaler forventes afholdt den 26. august. Der vil forekomme test mellem første og anden samtale. Vi opfordrer alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Du er velkommen til at kontakte direktør Tania Dethlefsen på [email protected] eller chefkonsulent fra Meruri Urval Henriette von Essen-Leise på tlf. 2943 5048 hvis du har spørgsmål til stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Søndag den 14. august 2022
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |