HR-udviklingskonsulent til Københavns Universitets centrale HR-enhed - tidsbegrænset
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - København K
Vil du være med til at koordinere en større organisationsforandrende HR-indsats på landets største universitet i en tidsbegrænset periode?
Jobbet
Stillingen er placeret i Fælles HR som understøtter Københavns Universitets overordnede opgave med at skabe de bedste rammer for forskning, uddannelse og formidling af ny viden til gavn for samfundet. HR har en ambition om at være en strategisk forankret og tæt sammenspillet organisation, som sikrer, at de HR-faglige projekter er værdiskabende og effektive til gavn for universitetet, dets ledere og medarbejdere.
Du vil i første omgang få ansvaret for at koordinere arbejdet mellem forskellige HR-fagligheder der tilsammen skal sikre at KU kommer godt igennem en stor reform af administrationen på KU. Der skal primært samarbejdes med personalejurister, der løfter en stor opgave i arbejdet, men også forandringskonsulenter og andre udviklingsprofiler er samarbejdspartnere. Du får mulighed for at anvende dine evner til at sikre koordineret samarbejde i arbejdet over mod et programsekretariat, der skal holde styr på den samlede omorganisering, der både omfatter kvalitetsløft, større brugerfokus og besparelser.
Opgaverne inkluderer ydermere sekretariatsbetjening af HR’s øverste ledergruppe, som består af HR-vicedirektøren og KU’s tre HR-centerchefer, som mødes ca. hver 3. uge. Her vil der være tale om mødeforberedelse samt deltagelse på møderne og efterfølgende opsamling.
Vi tilbyder
Du får din daglige gang på et internationalt anerkendt eliteuniversitet, i historisk smukke bygninger midt i hjertet af København. Vi har fokus på, at du kan tilrettelægge dine opgaver, så der er balance i arbejdslivet, og vi understøtter selvstændighed og fleksibilitet i opgaveløsningen. Vi lægger vægt på sparring og dialog i et forpligtende teamsamarbejde, og vi tilbyder gode muligheder for faglig inspiration, udvikling og løbende kompetenceudvikling.
Om dig
Du har evnerne og erfaringen til at understøtte den fortsatte udvikling af en stor organisation som KU i tæt dialog med kolleger og ledelse. Du ser det som en målsætning for dit arbejde at sikre samarbejde på tværs af fagligheder og balancere fremdrift og medinddragelse. Du udvikler hurtigt et godt blik for den organisation, du bliver en del af med din politiske forståelse og tæft, og har lyst til at bidrage til at udvikle den.
Vi søger en kollega, som:
Du har en relevant uddannelse og det er en fordel, hvis du har kendskab til universitetssektoren og/eller HR-udvikling i den offentlige sektor.
Dette bliver du en del af
HR på Københavns Universitet er organiseret med en Fælles HR-afdeling og tre HR-centre, der er placeret på fakulteterne, men fagligt forbundet til den Fælles HR-afdeling, som ledes af en vicedirektør. HR-organisationen understøtter flere hundrede ledere, ca. 10.000 medarbejdere og en mangfoldig organisation med en ambitiøs strategi. Fælles HR sætter retningen på HR-området i samarbejde med HR-centrene. Med vicedirektøren i spidsen varetager Fælles HR en række specialer og strategiske indsatsområder. Der lægges vægt på at få skabt yderligere udvikling på HR-området med fokus på at levere god service, der hvor organisationen har mest brug for det. Vi er optaget af, at værdiskabelse og udvikling på HR-området sker i tæt tilknytning til universitetets organisation og kerneopgaver.
Du bliver en del af sektionen HR Forretningsudvikling. Sektionen består af 17 motiverede og dygtige medarbejdere, der arbejder selvstændigt, og som er optaget af at løse opgaverne med høj kvalitet og godt humør. HR Forretningsudvikling bidrager til den løbende udvikling af den samlede HR-indsats på KU gennem tværgående samarbejde med organisationen og på tværs af administrative enheder, og ved at arbejde med bl.a. HR-strategi, organisationsudvikling, projektledelse, porteføljestyring, procesoptimering kommunikation, data, analyse, digitaliserings- og ledelsesstøtte samt journalpraksis.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Stillingen er tidsbegrænset til 31. december 2024.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet som specialkonsulent. Der er mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Arbejdsstedet er Krystalgade 25, København K.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef Iben Rørbye på tlf. fra den 29. juli 2024.
Ansøgningsfrist den 11. august 2024. Samtaler holdes løbende.
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Send din ansøgning elektronisk, vedlagt CV og evt. relevant dokumentation via jobsiden (klik på "Søg stillingen" nederst i opslaget.
Kilde:
Jobbet
Stillingen er placeret i Fælles HR som understøtter Københavns Universitets overordnede opgave med at skabe de bedste rammer for forskning, uddannelse og formidling af ny viden til gavn for samfundet. HR har en ambition om at være en strategisk forankret og tæt sammenspillet organisation, som sikrer, at de HR-faglige projekter er værdiskabende og effektive til gavn for universitetet, dets ledere og medarbejdere.
Du vil i første omgang få ansvaret for at koordinere arbejdet mellem forskellige HR-fagligheder der tilsammen skal sikre at KU kommer godt igennem en stor reform af administrationen på KU. Der skal primært samarbejdes med personalejurister, der løfter en stor opgave i arbejdet, men også forandringskonsulenter og andre udviklingsprofiler er samarbejdspartnere. Du får mulighed for at anvende dine evner til at sikre koordineret samarbejde i arbejdet over mod et programsekretariat, der skal holde styr på den samlede omorganisering, der både omfatter kvalitetsløft, større brugerfokus og besparelser.
Opgaverne inkluderer ydermere sekretariatsbetjening af HR’s øverste ledergruppe, som består af HR-vicedirektøren og KU’s tre HR-centerchefer, som mødes ca. hver 3. uge. Her vil der være tale om mødeforberedelse samt deltagelse på møderne og efterfølgende opsamling.
Vi tilbyder
Du får din daglige gang på et internationalt anerkendt eliteuniversitet, i historisk smukke bygninger midt i hjertet af København. Vi har fokus på, at du kan tilrettelægge dine opgaver, så der er balance i arbejdslivet, og vi understøtter selvstændighed og fleksibilitet i opgaveløsningen. Vi lægger vægt på sparring og dialog i et forpligtende teamsamarbejde, og vi tilbyder gode muligheder for faglig inspiration, udvikling og løbende kompetenceudvikling.
- Spændende projektledelsesopgave med fokus på udvikling af organisationen
- Muligheden for at sparring med projektejere, lede delprojektledere samt rapportere og rådgive øverste ledelse og styregrupper på bl.a. fremdrift i arbejdet
- Et professionelt projektmodel set-up og et stærkt fagligt fællesskab og netværk blandt projektledere på KU
- En fleksibel arbejdsform, hvor du ofte sidder tæt på dine projektsamarbejdspartnere, men også er del af et fagligt diverst team, der er dygtige til at bruge hinandens forskellige faglighed konstruktivt og styrke det tværorganisatoriske samarbejde.
Om dig
Du har evnerne og erfaringen til at understøtte den fortsatte udvikling af en stor organisation som KU i tæt dialog med kolleger og ledelse. Du ser det som en målsætning for dit arbejde at sikre samarbejde på tværs af fagligheder og balancere fremdrift og medinddragelse. Du udvikler hurtigt et godt blik for den organisation, du bliver en del af med din politiske forståelse og tæft, og har lyst til at bidrage til at udvikle den.
Vi søger en kollega, som:
- har erfaring med projektledelse, gerne organisationsforandringsprojekter, og har projektledelsesværktøjskassen i orden
- er god til at arbejde med komplekse opgaver og bevæge sig mellem det strategiske, taktiske og operationelle niveau
- er særdeles god til at skabe relationer og lede og trives med at gøre brug af kollegers viden og forskellige fagligheder i opgaveløsningen
- kan lige at arbejde med korte deadlines og en vis uforudsigelighed i opgaver og tempo
- er god til at skabe struktur og overblik, har erfaring med udarbejdelse af beslutningsoplæg til ledelsesfora og kan lide også at styre den konkrete mødebehandling i råd, nævn og udvalg
Du har en relevant uddannelse og det er en fordel, hvis du har kendskab til universitetssektoren og/eller HR-udvikling i den offentlige sektor.
Dette bliver du en del af
HR på Københavns Universitet er organiseret med en Fælles HR-afdeling og tre HR-centre, der er placeret på fakulteterne, men fagligt forbundet til den Fælles HR-afdeling, som ledes af en vicedirektør. HR-organisationen understøtter flere hundrede ledere, ca. 10.000 medarbejdere og en mangfoldig organisation med en ambitiøs strategi. Fælles HR sætter retningen på HR-området i samarbejde med HR-centrene. Med vicedirektøren i spidsen varetager Fælles HR en række specialer og strategiske indsatsområder. Der lægges vægt på at få skabt yderligere udvikling på HR-området med fokus på at levere god service, der hvor organisationen har mest brug for det. Vi er optaget af, at værdiskabelse og udvikling på HR-området sker i tæt tilknytning til universitetets organisation og kerneopgaver.
Du bliver en del af sektionen HR Forretningsudvikling. Sektionen består af 17 motiverede og dygtige medarbejdere, der arbejder selvstændigt, og som er optaget af at løse opgaverne med høj kvalitet og godt humør. HR Forretningsudvikling bidrager til den løbende udvikling af den samlede HR-indsats på KU gennem tværgående samarbejde med organisationen og på tværs af administrative enheder, og ved at arbejde med bl.a. HR-strategi, organisationsudvikling, projektledelse, porteføljestyring, procesoptimering kommunikation, data, analyse, digitaliserings- og ledelsesstøtte samt journalpraksis.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Stillingen er tidsbegrænset til 31. december 2024.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet som specialkonsulent. Der er mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Arbejdsstedet er Krystalgade 25, København K.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef Iben Rørbye på tlf. fra den 29. juli 2024.
Ansøgningsfrist den 11. august 2024. Samtaler holdes løbende.
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Send din ansøgning elektronisk, vedlagt CV og evt. relevant dokumentation via jobsiden (klik på "Søg stillingen" nederst i opslaget.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- København K
- Søndag den 11. august 2024
Lignende jobs
-
Senior Consultant (Client Director)
Brænder du for kreative medieløsninger, og har du det med at vende klassiske marketinggreb på hovedet? Så er du måske vores nye Senior Consultant i dentsu X! Job Title:Senior Consultant (Client..Få mere info- Konsulent
- København K
-
Chief Consultant Wind Turbine and Electrical – Off...
<p>Do you want to be at the heart of the green energy transition, enabling offshore wind developments to meet global and national net zero targets? Are you looking to bring your expertise and..Få mere info- Konsulent
- København
-
Senior Consultant / Associate Manager driving the ...
<p>Are you passionate about building a successful career in the field of business consulting and sustainability, and are you motivated to contribute actionable insights to business leaders? I..Få mere info- Konsulent
- København
-
Data Solution Consultant
I Analytics og Data Solutions søger vi en konsulent, som skal hjælpe med at drive vores produkter og services, i relation til audience-, analyse-, system-, digitale- & dataprojekter.Job Title:D..Få mere info- Konsulent
- København K
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i København K over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |
| 18. august 2024 | 0 |
| 17. august 2024 | 0 |
| 16. august 2024 | 0 |
| 15. august 2024 | 0 |
| 14. august 2024 | 0 |
| 13. august 2024 | 0 |
| 12. august 2024 | 0 |
| 11. august 2024 | 0 |
| 10. august 2024 | 0 |
| 9. august 2024 | 0 |
| 8. august 2024 | 0 |