Dit hovedfokus bliver at udvikle vores fundraising inden for virksomheder, loger og foreninger.
Som led i vores strategi er vi i gang med at opbygge og udvikle et bredere fundament for fundraising. Vi er i rivende udvikling og har pt. tre ledige stillinger i fundraisingteamet. Vi skifter populært sagt ”hjul på bussen, mens den kører”, og det skal du kunne agere i og bidrage konstruktivt til. På vores hjemmeside finder du alle tre stillingsopslag.

Julemærkefonden er en af de større velgørende børneorganisationer i Danmark. Vi står midt i en spændende udvikling, hvor vi skal vækste markant for at kunne imødekomme det fortsat stigende behov for vores hjælpearbejde rettet mod udsatte børn i Danmark. Vi har ambitioner på vegne af børnene, og med din indsats skal du hjælpe os med at nå vores forretningsmål.

Om jobbet
Du får ansvar for både at udvikle koncepter målrettet vores erhvervs-, loge og foreningsdonorer, samt ansvaret for at realisere koncepterne. Endvidere vil du blive ansvarlig for en række eksterne samarbejder om forskellige events; som f.eks. Julemærkemarchen og Tour De Taxa.

Du vil blive en del af et nyt fundraisingteam, hvor vi arbejder tæt sammen. Vi kan ikke lykkes, hvis ikke vores indsatser er tænkt sammen og forstærker hinanden, og vi kan ikke hver for sig finde på gode ideer uden at lade os inspirere af andre. Du skal derfor være både fungere godt i samarbejde med andre og kunne tage et stort ansvar selv.

Det er vigtigt, at du synes, det er interessant at følge med i, hvad der rør sig på indsamlingsområdet, samt har kendskab til B2B-salg og markedsføring.

Dine opgaver og ansvarsområder
Du får et udfordrende og spændende job, hvor du har ansvar for et af vores væsentligste vækstområder. Stillingen er nyoprettet, så du får samtidig mulighed for at sætte dit eget præg på området. Nedenstående er nogle af de opgaver, du skal i gang med hurtigst muligt efter, du starter:

• Du skal identificere nye potentielle erhvervsdonorer
• Du skal være med til at kvalificere donorrejsen for denne gruppe
• Du skal sikre resultater fra denne gruppe

Din profil
Det er helt afgørende, at du er dygtig til at skabe relationer, har en god situationsforståelse og er kommercielt funderet og tænkende. Du skal have en masse gåpåmod og skal kunne se udfordringer som en løftestang til at forbedre processer og arbejdsgange. Du er typen, der ser muligheder frem for begrænsninger, du har et godt overblik og evner at facilitere og lande flere opgaver samtidigt.

Vi forventer herudover, at du har:
• Din faglige værktøjskasse i orden, og at du kan dokumentere dine succeser
• Erfaring med B2B (forstå dynamikkere, kunne udvikle koncepter og skabe kontakt og resultater)
• Gode præsentationsevner både mundtligt og skriftligt.
• Erfaring med strategisk salg, herunder brug af digitale kanaler, SoMe, branding mv.
• Flair for l at skabe relationer

Det er en fordel, men ikke et krav, at du:
• Har kendskab og erfaring med fundraising
• Har erfaring fra NGO-branchen
• Har ageret som projektleder og kender de grundlæggende principper for god projektledelse

Personlige kompetencer:
• Dygtig til at tage ansvar for udførelsen af en opgave
• God til at videreformidle resultater og forslag til forbedringer
• Sætter en dyd i at skabe interesse hos andre samt sikre medinddragelse og ejerskab.
• Brænder for B2B salg
• Skal have gå-på-mod og kunne holde mange bolde i luften.

Uddannelsesmæssigt er du cand.merc. eller lignende relevant uddannelse. Du bliver del af et nyoprettet team, der sammen skal skabe en god atmosfære og samarbejdsånd. Herudover bliver du del af Julemærkefonden, som er kendetegnet ved dedikerede medarbejdere, der arbejder aktivt og bevidst på hele tiden at sikre en god arbejdskultur.
Du vil referere til chefen for fundraising.

Forventninger til dig i Julemærkefonden
Du arbejder ansvarsfuldt og professionelt, og det falder dig naturligt at tage et selvstændigt og proaktivt ansvar for udviklingen af dine opgaver. Du er en holdspiller og samarbejder om det fælles mål. I Julemærkefonden arbejder vi med følgende værdier: Fællesskab, Troværdighed, Udvikling og Engagement, Disse værdier forventer vi afspejles i din tilgang til arbejdsopgaver og samarbejde i afdelingen og på tværs af hele Julemærkefonden.

Vi tilbyder
Et spændende, udfordrende og meningsfyldt arbejde. Vi er en organisation, som vægter samarbejde højt, og hvor vi respekterer hinandens forskelligheder. Du får en 37 timers arbejdsuge med fleksordning, betalt frokostpause samt pension. Lønnen aftales individuelt efter kvalifikationer.

Mere information og ansøgningsfrist
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for fundraising Anne Storgaard Frederiksen på mobil: 29 42 80 93. Ansøgningsfristen er søndag d. 14. februar 2021, og vi forventer at afholde samtaler i slutningen af uge 7/starten af uge 8. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Vi modtager kun ansøgninger og cv elektronisk via www.julemaerket.dk/789/ledige-stillinger.

Om Julemærkehjemmene
Alt for mange børn i Danmark mistrives. De føler sig forkerte, de bliver mobbet, og fællesskaber er noget, de betragter udefra. Det må vi aldrig acceptere. Ingen børn fortjener en hverdag fyldt med ensomhed og ondt i maven. Julemærkehjemmene giver børn og deres familier muligheden for at starte forfra. Helt konkret bor børnene på Julemærkehjem i en periode sammen med andre børn, som også arbejder med deres udfordringer. Tydelige rammer, nye fællesskaber og den rigtige blanding af sund mad og motion, hjælper børnene til at finde deres styrker. De opbygger selvværd ved at lære nye måder at se på sig selv og verden. Opholdet slutter, men udviklingen fortsætter. De nye kompetencer og vaner følger med børnene hjem. Det giver et vigtigt afsæt for hele familien fremover. Og selvom vi hedder Julemærkehjemmene, så hjælper vi faktisk børn hele året. Derfor har vi også brug for støtte og donationer hele året. Julemærkehjemmene – Giver børn en ny start