- Sønderborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sønderborg
Har du styr på din HR udviklingsværktøjskasse? Kan du med lige dele ansvar og selvstændighed drive og facilitere centrale udviklingsforløb for kommunens ledere og ansatte? Rimer HR og digitalisering også på hinanden i din verden?
I Sønderborg Kommune leder vi efter en erfaren og tillidsvækkende HR Udviklingskonsulent, der har lyst og energi til at spille med på HR holdet. Udviklingshuset HR er Sønderborg Kommunes centrale HR funktion. Herfra driver vi en række etablerede tværgående HR koncepter, der tilbydes Sønderborg Kommunes seks forvaltninger. Du vil blandt andet få ansvaret for at udvikle og eksekvere på disse, samtidig med at du selvstændigt og med stor samarbejdsevne, kommer til at løse opgaver inden for generel kompetenceudvikling, HR systemer (rekruttering, MUS mm.) og ledelsesbetjening.
Hvad skal du lykkes med?
For at sige det kort, skal du som HR udviklingskonsulent:
Hvilke forventninger har vi til dig?
Du er en stærk relationsopbygger, du er autentisk og naturligt tillidsvækkende. Du har en udviklet organisationsforståelse, har øje for de mange forskelligheder der karakteriserer en stor organisation, samtidig med at du har fokus på det der samler, det store fællesskab og tværgående samarbejde.
Du har forståelse for, at du arbejder i en politisk styret organisation, og ved at dagligdagen kan byde på modsatrettede krav og forventninger der skal balanceres.
Derudover ser vi gerne, at du:
Hvad kan vi tilbyde?
I Udviklingshuset HR har vi en uformel omgangstone, og en hverdag præget af humor, gensidig respekt og fokus på et godt arbejdsmiljø. Du vil opleve en kultur præget af frihed under ansvar, hvor den selvstændige opgaveløsning ikke må stå i vejen for, at vi spiller hinanden gode, som en del af et arbejdsfællesskab.
Hvem er vi?
Stillingen som HR udviklingskonsulent er organisatorisk placeret i afdelingen HR- og Arbejdsmiljø i Kommunaldirektørens Stabe, hvor du referer til Chefen for HR- og Arbejdsmiljø.
Du vil være ansat i Leder- og kompetenceudviklingsteamet, der består af to specialister inden for kursus- og kompetenceudvikling, og en Chefkonsulent med ansvar for Leder- og talentudvikling
Din arbejdsplads vil primært være i Udviklingshuset HR – Skolevej 4 i Havnbjerg på Nordals.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Stillingen er en fast stilling på fuldtid og ønskes besat pr. 1. marts 2020. Løn i henhold til aftale mellem faglig organisation og Sønderborg Kommune.
Vi gør opmærksom på at Sønderborg Kommune er en røgfri arbejdsplads fra 1. januar 2020.
Ansøgningsfristen for stillingen er den 6. januar 2020. Vi gennemføre samtaler 13. januar 2020.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved HR-og arbejdsmiljøchef Aase Henriksen 2790 5381 og chefkonsulent Malene Kragh Andersen 2790 7540
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=883cd64b)
Kilde: Jobnet.dk
I Sønderborg Kommune leder vi efter en erfaren og tillidsvækkende HR Udviklingskonsulent, der har lyst og energi til at spille med på HR holdet. Udviklingshuset HR er Sønderborg Kommunes centrale HR funktion. Herfra driver vi en række etablerede tværgående HR koncepter, der tilbydes Sønderborg Kommunes seks forvaltninger. Du vil blandt andet få ansvaret for at udvikle og eksekvere på disse, samtidig med at du selvstændigt og med stor samarbejdsevne, kommer til at løse opgaver inden for generel kompetenceudvikling, HR systemer (rekruttering, MUS mm.) og ledelsesbetjening.
Hvad skal du lykkes med?
For at sige det kort, skal du som HR udviklingskonsulent:
- Beskæftige dig med den centrale ledelses- og talentudvikling, herunder "Onboarding for nyansatte ledere", og "tværgående ledelsesmoduler"
- I samarbejde med kollegerne sikre at Udviklingshuset har det rette kursus- og kompetenceudviklingsudbud, i tråd med Sønderborg Kommunes kompetencestrategi og tværgående indsatsområder
- Være med til at sætte tværgående fokus på employer branding og rekruttering generelt, i samarbejde kommunikationsafdelingen og øvrige interessenter.
- Tage teten på digitalisering af HR
- Være projektleder- eller deltager på tværgående HR projekter
- Ad hoc administrative opgaver
Hvilke forventninger har vi til dig?
Du er en stærk relationsopbygger, du er autentisk og naturligt tillidsvækkende. Du har en udviklet organisationsforståelse, har øje for de mange forskelligheder der karakteriserer en stor organisation, samtidig med at du har fokus på det der samler, det store fællesskab og tværgående samarbejde.
Du har forståelse for, at du arbejder i en politisk styret organisation, og ved at dagligdagen kan byde på modsatrettede krav og forventninger der skal balanceres.
Derudover ser vi gerne, at du:
- Har en HR relevant uddannelse og/eller erfaring fra en lignende stilling
- Har bred erfaring med leder- og talentudvikling
- Befinder dig fagligt og erfaringsmæssigt godt i en undervisningssituation og i facilitering af processer
Hvad kan vi tilbyde?
I Udviklingshuset HR har vi en uformel omgangstone, og en hverdag præget af humor, gensidig respekt og fokus på et godt arbejdsmiljø. Du vil opleve en kultur præget af frihed under ansvar, hvor den selvstændige opgaveløsning ikke må stå i vejen for, at vi spiller hinanden gode, som en del af et arbejdsfællesskab.
Hvem er vi?
Stillingen som HR udviklingskonsulent er organisatorisk placeret i afdelingen HR- og Arbejdsmiljø i Kommunaldirektørens Stabe, hvor du referer til Chefen for HR- og Arbejdsmiljø.
Du vil være ansat i Leder- og kompetenceudviklingsteamet, der består af to specialister inden for kursus- og kompetenceudvikling, og en Chefkonsulent med ansvar for Leder- og talentudvikling
Din arbejdsplads vil primært være i Udviklingshuset HR – Skolevej 4 i Havnbjerg på Nordals.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Stillingen er en fast stilling på fuldtid og ønskes besat pr. 1. marts 2020. Løn i henhold til aftale mellem faglig organisation og Sønderborg Kommune.
Vi gør opmærksom på at Sønderborg Kommune er en røgfri arbejdsplads fra 1. januar 2020.
Ansøgningsfristen for stillingen er den 6. januar 2020. Vi gennemføre samtaler 13. januar 2020.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved HR-og arbejdsmiljøchef Aase Henriksen 2790 5381 og chefkonsulent Malene Kragh Andersen 2790 7540
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=883cd64b)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.12.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Sønderborg
- Mandag den 06. januar 2020
Lignende jobs
-
Autotekniker søges til [xxxxx] Esbjerg, Måde
Vi oplever en stor tilstrømning af nye kunder, men vi mangler dig, så vi kan opretholde den gode service.Du bliver en del af et velfungerende team i Måde, hvor ingen er for fin til at tage en ekstr..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Friske medarbejdere søges til Syd og Sønderjylland
Kom med ombordHos [xxxxx] tilbyder vi dig lige nu muligheden for at blive en del af vores On-demand korps i Syd- og Sønderjylland.Som en del af korpset får du løbende tilbudt spændende og aktive j..Få mere info- Øvrige
- Sydjylland
-
Øvrige i Kolding
Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Medarbejder til butiksopfyldning
Har du et godt overblik og trives du i et travlt miljø? Så er det muligvis dig, som bliver vores nye kollega.Dine arbejdsopgaverEn stor del af din arbejdsdag vil foregå i butikken og på lager..Få mere info- Øvrige
- Billund
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Sønderborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 19. september 2024 | 31 |
| 18. september 2024 | 27 |
| 17. september 2024 | 27 |
| 16. september 2024 | 27 |
| 15. september 2024 | 27 |
| 14. september 2024 | 27 |
| 13. september 2024 | 29 |
| 12. september 2024 | 28 |
| 11. september 2024 | 22 |
| 10. september 2024 | 22 |
| 9. september 2024 | 19 |
| 8. september 2024 | 21 |
| 7. september 2024 | 20 |
| 6. september 2024 | 20 |
| 5. september 2024 | 22 |
| 4. september 2024 | 24 |
| 3. september 2024 | 25 |
| 2. september 2024 | 23 |
| 1. september 2024 | 25 |
| 31. august 2024 | 29 |
| 30. august 2024 | 30 |
| 29. august 2024 | 28 |
| 28. august 2024 | 28 |
| 27. august 2024 | 30 |
| 26. august 2024 | 32 |
| 25. august 2024 | 34 |
| 24. august 2024 | 33 |
| 23. august 2024 | 34 |
| 22. august 2024 | 35 |
| 21. august 2024 | 35 |
| 20. august 2024 | 35 |