Ambitiøs og synlig pædagogisk leder søges til Smilehullet, Tranbjerg Dagtilbud (genopsl...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Tranbjerg J
Vil du samle en stor personalegruppe og videreudvikle faglig udvikling hos os? Vi er en afdeling med en mangfoldig børne- og forældregruppe, hvor forpligtende fællesskaber bærer samarbejdet.
Om jobbet:
Smilehullet er en 6 gruppers integreret afdeling med en stor personalegruppe og en god opbakning i forældregruppen. Smilehullet søger en engageret, modig og synlig leder, som er ambitiøs på børnenes vegne og som evner at gå forrest i at lede fagligheden i den pædagogiske praksis. En leder, som er nysgerrig på husets kompetencer og har lysten til at skabe endnu mere kvalitet i den fælles pædagogiske retning. En leder, som har god fornemmelse for, hvornår det er vigtigt at gå forrest, ved siden af eller bagved i personaleudvikling og arbejdsmiljø.
Læs mere om jobbet i job- og kravprofilen
Din profil:
Du er modig: Du går forrest og viser styrke i at støtte afdelingens fokus på at skabe de bedste læringsmiljøer for børnenes udvikling, trivsel, dannelse og læring.
Du er undersøgende: Du kommer med respekt for det, som er skabt og går i dialog med personalet om den fælles fremadrettede udvikling, hvor det forventes, at du er nytænkende og støtter personalet i procesledelse.
Du er en synlig leder: Du prioriterer at være tilgængelig for børn, forældre og personale.
Du er tydelig: Du sætter rammer og skaber gode betingelser for inddragelse. Du kommunikerer tydeligt endelige beslutninger og hvilke konsekvenser, disse kan have for den pædagogiske praksis.
Derfor skal du vælge os:
Vi er en afdeling med en mangfoldig børne- og forældregruppe, hvor forpligtende fællesskaber bærer samarbejdet. Vi er en personalegruppe, som har et stærkt fundament baseret på sammenhold omkring den fælles opgave.
Du bliver del af et lederteam, der støtter og udfordrer hinanden. Vi arbejder med at styrke hinandens arbejdsrelationer og give tæt sparring. Vi har fokus på, i fællesskab, at udvikle personalegrupperne, så vi skaber gode læringsmiljøer med trivsel, læring og udvikling for alle dagtilbuddets børn. Blandt vores værktøjer har vi refleksive dialoger, som vi bruger til at udvikle vores kommunikation og samarbejdsevne - også i forældresamarbejdet.
Løn og ansættelsesvilkår:Der er tale om en fuldtidsstilling med løn i forhold til BUPL’s/Aarhus Kommunes overenskomst. Vi håber, at du kan tiltræde den 1. august 2020.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Ansættelsesproces:
Første samtalerunde er den 8. juni 2020. Mentale færdighedstest og personlighedstest forventes at finde sted den 11. eller 12. juni 2020. Anden samtalerunde er den 17. juni 2020. Begge samtalerunder starter efter klokken 15.00.
Hvis du vil vide mere:
For yderligere oplysninger om stillingen og besøg i Smilehullet, kontakt dagtilbudsleder Mette Ruggaard på telefon 41856853.
AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 31. maj 2020.
Om os
Læs mere om Børnehuset Smilehullet og Tranbjerg Dagtilbud på vores hjemmeside
www.tranbjerg.dagtilbud-aarhus.dk
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet:
Smilehullet er en 6 gruppers integreret afdeling med en stor personalegruppe og en god opbakning i forældregruppen. Smilehullet søger en engageret, modig og synlig leder, som er ambitiøs på børnenes vegne og som evner at gå forrest i at lede fagligheden i den pædagogiske praksis. En leder, som er nysgerrig på husets kompetencer og har lysten til at skabe endnu mere kvalitet i den fælles pædagogiske retning. En leder, som har god fornemmelse for, hvornår det er vigtigt at gå forrest, ved siden af eller bagved i personaleudvikling og arbejdsmiljø.
Læs mere om jobbet i job- og kravprofilen
Din profil:
Du er modig: Du går forrest og viser styrke i at støtte afdelingens fokus på at skabe de bedste læringsmiljøer for børnenes udvikling, trivsel, dannelse og læring.
Du er undersøgende: Du kommer med respekt for det, som er skabt og går i dialog med personalet om den fælles fremadrettede udvikling, hvor det forventes, at du er nytænkende og støtter personalet i procesledelse.
Du er en synlig leder: Du prioriterer at være tilgængelig for børn, forældre og personale.
Du er tydelig: Du sætter rammer og skaber gode betingelser for inddragelse. Du kommunikerer tydeligt endelige beslutninger og hvilke konsekvenser, disse kan have for den pædagogiske praksis.
Derfor skal du vælge os:
Vi er en afdeling med en mangfoldig børne- og forældregruppe, hvor forpligtende fællesskaber bærer samarbejdet. Vi er en personalegruppe, som har et stærkt fundament baseret på sammenhold omkring den fælles opgave.
Du bliver del af et lederteam, der støtter og udfordrer hinanden. Vi arbejder med at styrke hinandens arbejdsrelationer og give tæt sparring. Vi har fokus på, i fællesskab, at udvikle personalegrupperne, så vi skaber gode læringsmiljøer med trivsel, læring og udvikling for alle dagtilbuddets børn. Blandt vores værktøjer har vi refleksive dialoger, som vi bruger til at udvikle vores kommunikation og samarbejdsevne - også i forældresamarbejdet.
Løn og ansættelsesvilkår:Der er tale om en fuldtidsstilling med løn i forhold til BUPL’s/Aarhus Kommunes overenskomst. Vi håber, at du kan tiltræde den 1. august 2020.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Ansættelsesproces:
Første samtalerunde er den 8. juni 2020. Mentale færdighedstest og personlighedstest forventes at finde sted den 11. eller 12. juni 2020. Anden samtalerunde er den 17. juni 2020. Begge samtalerunder starter efter klokken 15.00.
Hvis du vil vide mere:
For yderligere oplysninger om stillingen og besøg i Smilehullet, kontakt dagtilbudsleder Mette Ruggaard på telefon 41856853.
AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 31. maj 2020.
Om os
Læs mere om Børnehuset Smilehullet og Tranbjerg Dagtilbud på vores hjemmeside
www.tranbjerg.dagtilbud-aarhus.dk
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Tranbjerg J.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Tranbjerg J
- Søndag den 31. maj 2020
Lignende jobs
-
Head of HSE - NCE
Senior Management | Full-Time | Quality, Health, Safety and Environment Join [xxxxx], where we live our values of Accountability, Collaboration, Simplicity, and Passion. As the Regional Head .Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Senior P&C Business Partner
Are you motivated to contribute to sustainability and support a greener future? Join [xxxxx] as a Senior People & Culture Business Partner, where you will collaborate with teams across Northern an..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Senior Relationship Manager, [xxxxx] Real Estate
Job ID: 28653 Stillingsbetegnelse (fast stilling) Vi søger en Senior Relationship Manager, [xxxxx] Real Estate - Aarhus.Om vores team I [xxxxx] Real Estate Danmark er vores mål er..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus C
-
Vessel Operational Manager
Do you have Management experience, and experience working with project related Vessel operations within Multi Purpose Vessel segment or vessel chartering processes? Then this might be a great oppor..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Tranbjerg J
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Tranbjerg J over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Tranbjerg J over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 29. januar 2025 | 0 |
| 28. januar 2025 | 0 |
| 27. januar 2025 | 0 |
| 26. januar 2025 | 0 |
| 25. januar 2025 | 0 |
| 24. januar 2025 | 0 |
| 23. januar 2025 | 0 |
| 22. januar 2025 | 0 |
| 21. januar 2025 | 0 |
| 20. januar 2025 | 0 |
| 19. januar 2025 | 0 |
| 18. januar 2025 | 0 |
| 17. januar 2025 | 0 |
| 16. januar 2025 | 0 |
| 15. januar 2025 | 0 |
| 14. januar 2025 | 0 |
| 13. januar 2025 | 0 |
| 12. januar 2025 | 0 |
| 11. januar 2025 | 0 |
| 10. januar 2025 | 0 |
| 9. januar 2025 | 0 |
| 8. januar 2025 | 0 |
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |