To afdelingsledere til Børnehandicap
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aabenraa
Da vores dygtige afdelingsleder på Lille Kolstrup går på pension, og vi i den forbindelse omorganiserer ledelsesstrukturen for hele Børnehandicap, søger vi to nye afdelingsledere.
Har du lyst til at videreudvikle dine ledelsesmæssige kompetencer inden for en velfungerende organisation i Aabenraa Kommune, kan det netop være dig, vi søger som ny kollega.
Vi søger afdelingsledere, der i samarbejde med de øvrige medarbejdergrupper, mestrer kunsten både at videreføre allerede etablerede indsatser og tiltag men som også har et skarpt øje for nytænkning og videreudvikling af den daglige pædagogiske, sundhedsfaglige og ledelsesmæssige praksis, - og altid til størst mulig gavn for vores børn og unge.
Du skal som afdelingsleder aktivt og engageret være med til at sætte tydelig ledelsesmæssig og faglig retning for hele Børnehandicapområdet fremadrettet.
Vi kan blandt andet tilbyde dig:
- At arbejde med daglig ledelse inden for et særdeles spændende ledelsesområde i en velfungerende organisation
- At blive en del af et dynamisk, udfordrende og udviklende tværfagligt miljø med i alt ca. 140 medarbejdere fordelt på 4 afdelingsledere
- Et yderst spændende arbejdsområde, hvor du både i dagligdagen og på et mere overordnet plan har stor indflydelse på den fortsatte udvikling inden for området
- Et job i en kommune, der har en overordnet tydelig retning i forhold til de tværgående indsatser med afsæt i strategien om Sund Opvækst.
Dine kvalifikationer og kompetencer
Faglige og ledelsesmæssige kvalifikationer
Vi forventer, at du
- er uddannet pædagog eller med lignende relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
- har diplom- / påbegyndt diplom i ledelse, anden relevant lederuddannelse på minimum diplomniveau eller er villig til at påbegynde uddannelse
- har ledelseserfaring
- besidder faglig indsigt og gerne med arbejdsmæssig erfaring inden for handicapområdet
- er fagligt reflekterende og nytænkende
- er en stærk kommunikator, både i skrift og tale
- i din ledelse formår at skifte mellem detalje, overblik og fremsyn
Personlige kompetencer
Vi forventer, at du
- har gennemslagskraft, sætter tydelig retning, udviser mod og handlekraft
- er strategisk, analytisk og rationel i din tilgang og ser muligheder; også ved komplekse problemstillinger
- er organiserende, idet du går logisk og systematisk til værks i vurderingen af arbejdsgange, sikrer rammer, orden og rutiner og er velovervejet i din arbejdsfacon.
- er dialogskabende, skaber god stemning, er nysgerrig og undersøgende og kan se situationer fra forskellige perspektiver
- er idéskabende, nytænkende og er i stand til at fornemme "vinduer" til nye muligheder.
Ansvars- og arbejdsopgaver
Du får ansvar for varetagelsen af den daglige personaleledelse, den faglige ledelse og den daglige drift i samarbejde med din nærmeste lederkolleger, herunder:
Daglig personaleledelse:
- Har det overordnede personaleansvar
- Har tovholderfunktionen hvor du i samarbejdet med kolleger og medarbejdere skal skabe resultater ved at inddrage, motiverer og engagere andre
- Er ansvarlig for at afvikle MUS / GRUS
- Er overordnet ansvarlig for sygefraværsopgaverne, herunder samtaler, notater og opfølgning
- Står for ansættelser/afskedigelser i samarbejde med institutionsleder og HR
- Varetager rollen som arbejdsmiljøleder.
Faglig ledelse:
- Er ansvarlig for at sikre rammerne for et konstruktivt og professionelt samarbejde med fokus på kerneopgaven
- Har ansvaret for at medarbejdernes tilgang til samarbejdet med børnene/de unge tager afsæt i Børnehandicaps værdigrundlag, faglige tilgange og metoder
- Deltager i eller facilitere teammøder eller personalemøder, statusmøder, visiteringsmøder, opfølgningsmøder, afholdelse af pædagogiske dage, m.m.
- Er en aktiv del af ledelsesteamet bestående af institutionslederen og 4 afdelingsledere på Lille Kolstrup og Posekær, som sikrer en fælles faglig profil og kultur for hele Børnehandicapområdet
- Er ansvarlig for at medarbejderne har nyeste viden om sundhedsfaglige opgaver, herunder korrekt dokumentation.
Daglig drift:
- Er ansvarlig for budget- og økonomistyring i samarbejde med institutionsleder og nærmeste kolleger
- Har det overordnede ansvar for, at vagtplanlægningen hænger sammen
- Fokuserer på salg af ydelser i en takstfinansieret organisation
- Bidrager til et godt samarbejde med medarbejderne, forældre og eksterne samarbejdspartnere.
Læs mere om Børnehandicap, stillingen, ansættelsesproces med mere i job- og kompetenceprofilen
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til KL og SL’s lederoverenskomst.
Vi søger to afdelingsledere til Børnehandicapområdet. Ud fra ansøgerfeltet vil vi vurdere, hvordan vi bedst muligt fordeler ledelsesopgaverne fremadrettet.
Du bliver ansat uden højeste arbejdstid og vil indgå i et rul, hvor du vil have bagvagten og det ledelsesmæssige ansvar for hele børnehandicapområdet.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelse er betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest 8. august 2021.
Første samtale bliver gennemført 20 august 2021, hvor ansættelsesudvalget afgør, hvilke ansøgere der går videre til anden runde.
Der gennemføres en personprofilanalyse til brug for anden samtalerunde. I den sammenhæng skal der udfyldes et spørgeskema i weekenden den 21.-22. august 2021, og der gives tilbagemelding på analysen i løbet af uge 34 til ansøgeren.
Anden samtalerunde gennemføres 27. august 2021.
Forventet tiltrædelse pr. 1. oktober 2021.
Yderligere information om stillingerne
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte institutionsleder Maiken Trøjborg Jensen på telefon nr. 3046 0890 eller e-mail: [email protected].
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7728aae9)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aabenraa.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Aabenraa
- Søndag den 08. august 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aabenraa
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |