Systematisk leder med flair for organisering og analyser
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Vil du stå i spidsen for en ny enhed for Analyse & Styring?</strong
Vi søger en dygtig leder til sektionen Analyse & Styring, som kan sikre sammenhæng i og opfølgning på Banedanmarks sikkerhedsledelsessystem. Du skal overskue Banedanmarks risikobillede, lovkrav og barrierer. Vi arbejder systematisk med vores ledelsessystem, men vi har store ambitioner om endnu stærkere systematik i de kommende år. Vi søger en sektionschef, som kan sætte retningen for den nye enhed og bygge videre på det eksisterende. <br
Analyse & Styring er en del af Kvalitet & Sikkerhed, og du vil blive en del af et ledelsesteam med fire andre sektionschefer og områdechefen, som du referer til. Kvalitet & Sikkerhed har ansvaret for Banedanmarks ledelsessystem, de trafikale regler, beredskab, undersøgelse af hændelser, håndtering af lovkrav, audit og tilsyn, håndtering af ændringer, godkendelse af jernbanesikkerhedsplaner mv.<br
Du sikrer sporbarhed i vores processer
Sektionen Analyse & Styring er dannet i forbindelse med en organisationsændring, der træder i kraft i oktober måned. Du har således en unik mulighed for at være med til at forme sektionen. <br
Det er en fordel, hvis du ved noget om jernbanen, men vi er på udkig efter en leder, som har ambitioner for vores nye sektion og som er metodestærk fremfor ekspert i jernbanesikkerhed. Sektionen Analyse & Styring skal vedligeholde Banedanmarks risikoprofil og oversigt over lovkrav og sikre, at der er sporbarhed til vores processer. Sektionen skal ligeledes arbejde med data i forbindelse med analyser og overvågning af jernbanesikkerheden og jernbanesikkerhedsorganisationens funktion via sikkerhedsindikatorer og audit. Dine medarbejdere arbejder systematisk med risikovurderinger og udarbejder sikkerhedsrapporter til Banedanmarks forskellige ledelseslag. <br
Din fornemste opgave bliver at sikre den fortsatte systematisering i arbejdet med vores ledelsessystem. Banedanmark er en kompleks organisation med mange interessenter og modsatrettede krav, der skal balanceres på samme tid. Du skal have et stort overblik og kunne agere i en arbejdsdag, som er præget af kompleksitet.
I rollen skal du lede en gruppe kompetente medarbejdere, som består af både jernbanefaglige specialister, analytikere, jurister og generalister. Du får også selv mulighed for at rekruttere medarbejdere. Medarbejderne er fagligt stolte, og sammen skal I sikre orden, overblik og sporbarhed i Banedanmarks arbejde med jernbanesikkerhed.
Ordensmenneske med modet til at gå foran
Du har formentlig en akademisk uddannelse. Du har blik for processer og erfaring med data og analysearbejde. Du er et ordensmenneske med stort O – systematik og struktur er helt naturlige elementer i den måde du arbejder på. Hvis du tidligere har arbejdet med projektledelse, får du glæde af denne erfaring.
Måske har du erfaring med personaleledelse, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har prøvet at stå i spidsen for noget, og evt. drevet uformel ledelse eller ledelse af projekter. Du får en vigtig opgave i at samle medarbejderne i den nye enhed og videreudvikle det gode grundlag, der allerede eksisterer. Vi er på udkig efter en stærk rollemodel, som er motiveret af at skabe noget sammen med både eksisterende og kommende medarbejdere.
Du træder ind i en ledelsesgruppe på i alt fem sektionschefer, hvoraf én af dine kolleger også er ny sektionschef i Kvalitet & Sikkerhed. I får et tæt samarbejde omkring ledelsessystemet, og rig mulighed for at sætte retning på feltet. Dine andre chef-kolleger i sektionen er erfarne indenfor både ledelse og jernbanen, og er vant til et samarbejde i chefgruppen, hvor I sparrer med hinanden og støtter hinanden i både små og store udfordringer.<br
Løn
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.
Ellers er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.
For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.
Stillingen kan evt. besættes på åremål.
Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen eller Banedanmark, så kontakt områdechef for Kvalitet & Sikkerhed Martin Harrow frem til den 8. juli 2021 og fra 8. juli 2021 sektionschef Niels Hansen. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Der er planlagt samtaler i uge 32 og 33.<br
For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” nedenfor og følger instruktionerne.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en dygtig leder til sektionen Analyse & Styring, som kan sikre sammenhæng i og opfølgning på Banedanmarks sikkerhedsledelsessystem. Du skal overskue Banedanmarks risikobillede, lovkrav og barrierer. Vi arbejder systematisk med vores ledelsessystem, men vi har store ambitioner om endnu stærkere systematik i de kommende år. Vi søger en sektionschef, som kan sætte retningen for den nye enhed og bygge videre på det eksisterende. <br
Analyse & Styring er en del af Kvalitet & Sikkerhed, og du vil blive en del af et ledelsesteam med fire andre sektionschefer og områdechefen, som du referer til. Kvalitet & Sikkerhed har ansvaret for Banedanmarks ledelsessystem, de trafikale regler, beredskab, undersøgelse af hændelser, håndtering af lovkrav, audit og tilsyn, håndtering af ændringer, godkendelse af jernbanesikkerhedsplaner mv.<br
Du sikrer sporbarhed i vores processer
Sektionen Analyse & Styring er dannet i forbindelse med en organisationsændring, der træder i kraft i oktober måned. Du har således en unik mulighed for at være med til at forme sektionen. <br
Det er en fordel, hvis du ved noget om jernbanen, men vi er på udkig efter en leder, som har ambitioner for vores nye sektion og som er metodestærk fremfor ekspert i jernbanesikkerhed. Sektionen Analyse & Styring skal vedligeholde Banedanmarks risikoprofil og oversigt over lovkrav og sikre, at der er sporbarhed til vores processer. Sektionen skal ligeledes arbejde med data i forbindelse med analyser og overvågning af jernbanesikkerheden og jernbanesikkerhedsorganisationens funktion via sikkerhedsindikatorer og audit. Dine medarbejdere arbejder systematisk med risikovurderinger og udarbejder sikkerhedsrapporter til Banedanmarks forskellige ledelseslag. <br
Din fornemste opgave bliver at sikre den fortsatte systematisering i arbejdet med vores ledelsessystem. Banedanmark er en kompleks organisation med mange interessenter og modsatrettede krav, der skal balanceres på samme tid. Du skal have et stort overblik og kunne agere i en arbejdsdag, som er præget af kompleksitet.
I rollen skal du lede en gruppe kompetente medarbejdere, som består af både jernbanefaglige specialister, analytikere, jurister og generalister. Du får også selv mulighed for at rekruttere medarbejdere. Medarbejderne er fagligt stolte, og sammen skal I sikre orden, overblik og sporbarhed i Banedanmarks arbejde med jernbanesikkerhed.
Ordensmenneske med modet til at gå foran
Du har formentlig en akademisk uddannelse. Du har blik for processer og erfaring med data og analysearbejde. Du er et ordensmenneske med stort O – systematik og struktur er helt naturlige elementer i den måde du arbejder på. Hvis du tidligere har arbejdet med projektledelse, får du glæde af denne erfaring.
Måske har du erfaring med personaleledelse, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har prøvet at stå i spidsen for noget, og evt. drevet uformel ledelse eller ledelse af projekter. Du får en vigtig opgave i at samle medarbejderne i den nye enhed og videreudvikle det gode grundlag, der allerede eksisterer. Vi er på udkig efter en stærk rollemodel, som er motiveret af at skabe noget sammen med både eksisterende og kommende medarbejdere.
Du træder ind i en ledelsesgruppe på i alt fem sektionschefer, hvoraf én af dine kolleger også er ny sektionschef i Kvalitet & Sikkerhed. I får et tæt samarbejde omkring ledelsessystemet, og rig mulighed for at sætte retning på feltet. Dine andre chef-kolleger i sektionen er erfarne indenfor både ledelse og jernbanen, og er vant til et samarbejde i chefgruppen, hvor I sparrer med hinanden og støtter hinanden i både små og store udfordringer.<br
Løn
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.
Ellers er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.
For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.
Stillingen kan evt. besættes på åremål.
Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen eller Banedanmark, så kontakt områdechef for Kvalitet & Sikkerhed Martin Harrow frem til den 8. juli 2021 og fra 8. juli 2021 sektionschef Niels Hansen. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Der er planlagt samtaler i uge 32 og 33.<br
For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” nedenfor og følger instruktionerne.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København V
- Onsdag den 04. august 2021
Lignende jobs
-
Internal Audit Manager, Technology and Security
Job ID: 26588 Are you passionate about information technology controls and have a deep understanding of its critical nature? If so, this is an excellent opportunity for you to join GIA IT Infrast..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Vice-centerchef til et nyt, tværfagligt og profess...
[xxxxx] har fået midler fra Novo Nordisk Fonden, TrygFonden og LEGO Fonden til, over en periode på 10 år, at etablere og udvikle et ”Center for Bedre Børneliv” Med udgangs..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Team Leader with focus on Investment Risk, Life & ...
Job ID: 26743 Would you like to be part of a newly established risk management team working in [xxxxx] Pension? We are now looking for a Team Leader to strengthen and develop our risk management..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Group Finance, Geveko Markings
Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København V over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |