Rekrutteringsspecialist med stærke koordineringsevner - AFRY – Herlev
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Har du solid rekrutteringserfaring og vil du gerne udvikle dine kompetencer i en intern HR-funktion? Trives du i en udadvendt rolle, hvor du skal supportere både ledere, medarbejdere og HR-kolleger? Så er du måske vores nye kollega i HR Shared Service i AFRY.
”AFRY vokser, og du vil som rekrutteringsspecialist komme til at spille en afgørende rolle for den fortsatte vækst i den danske forretning over de kommende år. Stillingen er nyoprettet, og vil skulle bidrage til, at vi kan tage vores rekrutteringsydelser til forretningen til et nyt niveau ” fortæller HR Shared Service Manager, Christina Jørgensen.
Velkommen til AFRY
Du slutter dig til AFRY Danmarks HR Team, som består af passionerede og dedikerede HR-professionelle, der til dagligt arbejder med hele HR-paletten. Når vi ikke arbejder hjemme, sidder vi typisk på kontoret i enten Aarhus eller Herlev. I alt har AFRY-koncernen mere end 17.000 ansatte verden over, hvoraf ca. 600 medarbejdere sidder i AFRY Danmark på vores kontorer rundt omkring i landet. Her yder vi rådgivning inden for byggeri, industri, transport, energi og design. Når du træder ind ad døren hos os, vil du straks opleve den uformelle stemning, det høje humør og gode kollegaskab, som gør vores arbejdsplads til et rigtigt rart sted at være.
Om jobbet I HR Shared Service supporterer vi ledere og medarbejdere i forbindelse med en række HR-processer fx rekruttering, on-/off-boarding, lønregulering, MUS og medarbejdertilfredshedsundersøgelse samt generelle HR-spørgsmål vedr. barsel, ferie, ansættelsesvilkår osv.
Du vil få ansvar for at strukturere og drive en stærk administrativ platform for rekruttering, hvor der dels skal koordineres praktiske opgaver og dels gives den nødvendige støtte til lederne. I tæt samarbejde med vores HR Business Partnere vil du blive en central person i rekrutteringsprocessen og have mulighed for at arbejde med mange elementer af rekruttering.
Vi er en ung organisation i HR og arbejder derfor løbende med at transformere vores leverancer og services til forretningen. Du vil også indgå i det arbejde, og i den forbindelse have mulighed for ansvar og udvikling af hele din HR-værktøjskasse.
Helt konkret vil du arbejde med:
Din profil
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Det vigtigste er den solide erfaring, som du har opbygget ved at arbejde med rekruttering i en (videns)virksomhed, et rekrutteringsbureau eller lignende.
Det vil være en fordel, hvis du på et tidspunkt i din karriere har prøvet kræfter med rekruttering i en større dansk eller international koncern, hvor du også har stiftet bekendtskab med områder, som Employer Branding samt pre- og on-boarding.
Som person lægger vi vægt på, at du har gode kommunikationsevner og let ved at bygge relationer på alle niveauer i organisationen. Du er løsningsorienteret, proaktiv og i stand til at handle selvstændigt. Desuden er du detaljeorienteret, og ikke bange for at stå op for din faglighed og sætte den i spil i relevante sammenhænge, ligesom du har forståelse for, hvordan HR kan understøtte forretningen.
Vi tilbyder
Kan du se dig selv i ovenstående, så kan vi tilbyde dig et spændende og udfordrende job i en succesfuld og jordnær virksomhed. Med vores værdier brave, devoted, teamplayer bestræber vi os hver dag på at skabe en stærk virksomhedskultur, der med medarbejderne, projekterne og kunden i fokus, leverer de bedste løsninger.
Du kan se frem til en hverdag, hvor du får stor frihed til at planlægge din egen arbejdsdag. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og vi investerer gerne i din videre udvikling, fx i form af efteruddannelse.
Mere konkret tilbyder vi:
Interesseret? Så glæder vi os til at modtage dit CV og en kort ansøgning via nedenstående link. Vi modtager af hensyn til dataloven ikke CV eller andre dokumenter via mail, og det er derfor vigtigt, at du søger via linket på vores hjemmeside. Alle henvendelser behandles fortroligt. Ansøgningsfristen er den 5. august 2021. Vi indkalder til samtale umiddelbart efter ansøgningsfristen.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Senior HR Business Partner Tina Kurtik på [email protected] i uge 27 og 28 eller HR Shared Service Manager, Christina Jørgensen på [email protected] i uge 26 og 31.
Kilde: Jobnet.dk
”AFRY vokser, og du vil som rekrutteringsspecialist komme til at spille en afgørende rolle for den fortsatte vækst i den danske forretning over de kommende år. Stillingen er nyoprettet, og vil skulle bidrage til, at vi kan tage vores rekrutteringsydelser til forretningen til et nyt niveau ” fortæller HR Shared Service Manager, Christina Jørgensen.
Velkommen til AFRY
Du slutter dig til AFRY Danmarks HR Team, som består af passionerede og dedikerede HR-professionelle, der til dagligt arbejder med hele HR-paletten. Når vi ikke arbejder hjemme, sidder vi typisk på kontoret i enten Aarhus eller Herlev. I alt har AFRY-koncernen mere end 17.000 ansatte verden over, hvoraf ca. 600 medarbejdere sidder i AFRY Danmark på vores kontorer rundt omkring i landet. Her yder vi rådgivning inden for byggeri, industri, transport, energi og design. Når du træder ind ad døren hos os, vil du straks opleve den uformelle stemning, det høje humør og gode kollegaskab, som gør vores arbejdsplads til et rigtigt rart sted at være.
Om jobbet I HR Shared Service supporterer vi ledere og medarbejdere i forbindelse med en række HR-processer fx rekruttering, on-/off-boarding, lønregulering, MUS og medarbejdertilfredshedsundersøgelse samt generelle HR-spørgsmål vedr. barsel, ferie, ansættelsesvilkår osv.
Du vil få ansvar for at strukturere og drive en stærk administrativ platform for rekruttering, hvor der dels skal koordineres praktiske opgaver og dels gives den nødvendige støtte til lederne. I tæt samarbejde med vores HR Business Partnere vil du blive en central person i rekrutteringsprocessen og have mulighed for at arbejde med mange elementer af rekruttering.
Vi er en ung organisation i HR og arbejder derfor løbende med at transformere vores leverancer og services til forretningen. Du vil også indgå i det arbejde, og i den forbindelse have mulighed for ansvar og udvikling af hele din HR-værktøjskasse.
Helt konkret vil du arbejde med:
- Udarbejdelse af jobbeskrivelser, stillingsopslag og annoncering på hjemmeside, LinkedIn mv.
- Støtte nærmeste leder i rekrutteringsprocessen – herunder fx indkaldelser, afslag, udsendelse af personprofilanalyse og indhentning af referencer
- ”Stand-in” ved behov på personprofilanalyse feedback ved 2. samtale
- Koordinering i forbindelse med samarbejde med eksterne searchpartnere
- Administrativ support - primært i forbindelse med pre- og on-boarding
- Support på vores rekrutteringssystem
Din profil
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Det vigtigste er den solide erfaring, som du har opbygget ved at arbejde med rekruttering i en (videns)virksomhed, et rekrutteringsbureau eller lignende.
Det vil være en fordel, hvis du på et tidspunkt i din karriere har prøvet kræfter med rekruttering i en større dansk eller international koncern, hvor du også har stiftet bekendtskab med områder, som Employer Branding samt pre- og on-boarding.
Som person lægger vi vægt på, at du har gode kommunikationsevner og let ved at bygge relationer på alle niveauer i organisationen. Du er løsningsorienteret, proaktiv og i stand til at handle selvstændigt. Desuden er du detaljeorienteret, og ikke bange for at stå op for din faglighed og sætte den i spil i relevante sammenhænge, ligesom du har forståelse for, hvordan HR kan understøtte forretningen.
Vi tilbyder
Kan du se dig selv i ovenstående, så kan vi tilbyde dig et spændende og udfordrende job i en succesfuld og jordnær virksomhed. Med vores værdier brave, devoted, teamplayer bestræber vi os hver dag på at skabe en stærk virksomhedskultur, der med medarbejderne, projekterne og kunden i fokus, leverer de bedste løsninger.
Du kan se frem til en hverdag, hvor du får stor frihed til at planlægge din egen arbejdsdag. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og vi investerer gerne i din videre udvikling, fx i form af efteruddannelse.
Mere konkret tilbyder vi:
- Fleksible arbejdsforhold og løn efter kvalifikationer
- Pensionsordning og sundhedsforsikring
- Kantineordning og en aktiv personaleforening med forskellige arrangementer.
- Kompetente kolleger, der har et rigtig godt sammenhold – ikke blot i teamet, men i hele AFRY.
Interesseret? Så glæder vi os til at modtage dit CV og en kort ansøgning via nedenstående link. Vi modtager af hensyn til dataloven ikke CV eller andre dokumenter via mail, og det er derfor vigtigt, at du søger via linket på vores hjemmeside. Alle henvendelser behandles fortroligt. Ansøgningsfristen er den 5. august 2021. Vi indkalder til samtale umiddelbart efter ansøgningsfristen.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Senior HR Business Partner Tina Kurtik på [email protected] i uge 27 og 28 eller HR Shared Service Manager, Christina Jørgensen på [email protected] i uge 26 og 31.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Herlev
- Torsdag den 05. august 2021
Lignende jobs
-
Graduate til HR Udvikling
”I denne graudate stilling er du med i kernen af HR-udvikling, og du er med til at udvikle nye digitale kompetencer hos [xxxxx]’s ledere og medarbejdere. Som graduate i [xxxxx] får du 24 måneders pers..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruitment Partner to DanChurchAid ([xxxxx]), Cop...
Are you eager to be part of saving lives, building resilient communities, and fighting extreme inequality? We are looking for a dedicated and dynamic Recruitment Partner to join our Team in DanChur..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
HR-konsulenter til rekrutteringsområdet søges til ...
Vil du være med at få ansat flere hænder til den vigtige kerneopgave i [xxxxx]? Vil du sætte dine kommunikative evner i spil ved at løfte udviklingsopgaver og er du god til at bevare ov..Få mere info- HR-medarbejder
- København Ø
-
HR Coordinator
Do you want to be a part of our newly established shared HR Support Team in a company with a unique impact on global healthcare? Grab this opportunity to join a rapidly growing company, ready to i..Få mere info- HR-medarbejder
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 6. januar 2025 | 1 |
| 5. januar 2025 | 1 |
| 4. januar 2025 | 1 |
| 3. januar 2025 | 1 |
| 2. januar 2025 | 1 |
| 1. januar 2025 | 1 |
| 31. december 2024 | 1 |
| 30. december 2024 | 1 |
| 29. december 2024 | 1 |
| 28. december 2024 | 1 |
| 27. december 2024 | 1 |
| 26. december 2024 | 2 |
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |