Tekniker/laboranter til nyt non-GMP Downstream pilot anlæg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Bagsværd
Brænder du for udvikling og vil du gerne bidrage med din viden indenfor proteinoprensning? Har du lyst til at være en del af et stærkt fællesskab? Så er du måske vores nye kollega! Du kan være med til at sætte dit eget faglige, samt personlige præg på vores nye pilot anlæg, hvor du vil være med i et nyt og spændende eventyr fra begyndelsen. I det nye anlæg vil du komme til at være en del af værdikæden, hvor vi udvikler API til hele Novo Nordisks portefølje af lægemidler i et non-GMP miljø. Vi fokuserer på innovative løsninger med et mindset hvor kvalitet og effektivitet er med til at forbedre patienters liv. Jobbet De primære arbejdsopgaver vil indebære at teste og udvikle oprensningsprocesser. Du kommer til at arbejde med søjlekromatografi, filtreringsprocesser (UD/DF), samt kemiske modifikationer, såsom acylering og ligering. I forbindelse med procesudvikling vil opgaverne være relateret til planlægning, eksekvering og dokumentation i anlægget. Du vil sammen med 7 teknikere og 2 kemikere være ansvarlig for den daglige drift af anlægget, samt tilhørende aktiviteter. Vi tilstræber at arbejde indenfor normal arbejdstid. Kvalifikationer Du er uddannet procesteknolog, laborant eller lignende Har praktisk erfaring med proteinoprensning i laboratorie-, pilot- eller produktionsskala. Vi lægger vægt på at du har teoretisk viden om søjlekromatografi. Derudover ser vi gerne at du har teknisk interesse samt viden om procesteknik og processtyring. Kendskab til filtreringsprocesser (UF/DF) og kemiske modifikationer (acylering, ligering) er desuden en fordel.
Evnen til samarbejde og kommunikation er en nødvendighed, da opgaverne bliver løst i fællesskab. Vi lægger desuden vægt på, at du har et godt humør og kan lide at tage fat i opgaverne, også når de ikke bliver lagt til rette foran dig. Du skal være løsningsorienteret, kunne håndtere flere opgaver på samme tid og bevare overblikket i pressede situationer.
Om afdelingen Downstream Development udvikler finrensningsprocesser til både tidlig og senfase projekter og består af ca. 80 ansatte fordelt på 4 teams. Du vil blive en del af et team på ca. 10 ansatte der står for at drive vores nye non-GMP anlæg i Bagsværd. Du vil indgå i tæt samarbejde med teknikere, laboranter og kemikere på tværs af de 4 teams for at sikre API leverancer til non-kliniske forsøg. Her vil du få mulighed for at arbejde i en spændende og afvekslende hverdag, i et åbent og dynamisk arbejdsmiljø med rige muligheder for faglig og personlig udvikling og sparring.
Kontakt Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Teamleder Zryan Kadir på +45 3448 3495 eller Tekniker Claus Jørgensen på +45 3079 5347 Ansøgningsfrist 15. Marts 2023. Ansøgninger vil blive vurderet løbende og samtaler forventes påbegyndt inden deadline. Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning, men vi ser gerne, at du skriver om din motivation og bidrag til jobbet i dit CV. Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces. Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.
Evnen til samarbejde og kommunikation er en nødvendighed, da opgaverne bliver løst i fællesskab. Vi lægger desuden vægt på, at du har et godt humør og kan lide at tage fat i opgaverne, også når de ikke bliver lagt til rette foran dig. Du skal være løsningsorienteret, kunne håndtere flere opgaver på samme tid og bevare overblikket i pressede situationer.
Om afdelingen Downstream Development udvikler finrensningsprocesser til både tidlig og senfase projekter og består af ca. 80 ansatte fordelt på 4 teams. Du vil blive en del af et team på ca. 10 ansatte der står for at drive vores nye non-GMP anlæg i Bagsværd. Du vil indgå i tæt samarbejde med teknikere, laboranter og kemikere på tværs af de 4 teams for at sikre API leverancer til non-kliniske forsøg. Her vil du få mulighed for at arbejde i en spændende og afvekslende hverdag, i et åbent og dynamisk arbejdsmiljø med rige muligheder for faglig og personlig udvikling og sparring.
Kontakt Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Teamleder Zryan Kadir på +45 3448 3495 eller Tekniker Claus Jørgensen på +45 3079 5347 Ansøgningsfrist 15. Marts 2023. Ansøgninger vil blive vurderet løbende og samtaler forventes påbegyndt inden deadline. Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning, men vi ser gerne, at du skriver om din motivation og bidrag til jobbet i dit CV. Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces. Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Bagsværd.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Bagsværd
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Bagsværd
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Bagsværd over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Bagsværd over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 6. november 2024 | 57 |
| 5. november 2024 | 57 |
| 4. november 2024 | 53 |
| 3. november 2024 | 58 |
| 2. november 2024 | 57 |
| 1. november 2024 | 56 |
| 31. oktober 2024 | 64 |
| 30. oktober 2024 | 50 |
| 29. oktober 2024 | 49 |
| 28. oktober 2024 | 47 |
| 27. oktober 2024 | 53 |
| 26. oktober 2024 | 53 |
| 25. oktober 2024 | 54 |
| 24. oktober 2024 | 51 |
| 23. oktober 2024 | 51 |
| 22. oktober 2024 | 49 |
| 21. oktober 2024 | 50 |
| 20. oktober 2024 | 55 |
| 19. oktober 2024 | 55 |
| 18. oktober 2024 | 53 |
| 17. oktober 2024 | 49 |
| 16. oktober 2024 | 51 |
| 15. oktober 2024 | 58 |
| 14. oktober 2024 | 58 |
| 13. oktober 2024 | 67 |
| 12. oktober 2024 | 67 |
| 11. oktober 2024 | 64 |
| 10. oktober 2024 | 63 |
| 9. oktober 2024 | 62 |
| 8. oktober 2024 | 59 |
| 7. oktober 2024 | 60 |