Agil lederprofil (RTE) med erfaring inden for forandringsledelse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hillerød
Kan du sikre fremdrift og forandring i en stor enhed, der skaber gode kundeoplevelser?
Vi søger en RTE i Pension & (Erhvervs)Sikrings Agile Release Train (P&S ART’en), hvor vi har ansvaret for drift og udviklingsopgaver inden for ATP Livslang Pension og de mange arbejdsmarkedsordninger, ATP administrerer på vegne af arbejdsmarkedets parter og staten.
Alle vores områder har ophæng i lovgivningen, og vi arbejder kontinuerligt med at forenkle krav og regler for at opnå en høj automatiserings- og digitaliseringsgrad. Du kommer til at bidrage til udvikling og implementering af gode og effektive løsninger – end-to-end – der både opfylder de lovgivningsmæssige krav og imødekommer kundernes behov, fra politisk aftale til pengene står på NemKonto.
Konkret er vi på udkig efter dig, der kan gå ind og varetage rollen som RTE. Dig, der i tæt samspil med den øvrige ART-ledelse, vil drive udvikling og implementering af enkle og effektive løsninger i vores forretning, hvor vi fortsat skal videreudvikle vores agile set up, så det skaber mest mulig værdi for vores kunder, opdragsgivere og medarbejdere. Du vil skulle:
Er du den, man går til?
Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau. Du har erfaring med forandringsledelse, og har måske været programleder og drevet store transitioner. Du sikrer altid, at udviklingsdagsordenen er forankret i et klart formål om at skabe fremdrift og forretningsværdi. Det er en fordel, hvis du har erfaring som RTE inden for SAFe-rammeværket.
Som person er du den, der er er god til at organisere arbejdsopgaver, og kollegerne går gerne til dig for at opsøge hjælp og sparring. Og så er du en efterspurgt facilitator, der igennem en involverende ledelse skaber stærkt ejerskab og forankring. Du indgår naturligt i ART-ledelsen, hvor vi er fælles om udfordringerne og de fælles mål.
Vil du sætte dit præg på centrale samfundsopgaver?
I dit daglige virke vil du blive en del af P&S-ART’en og indgå i Pension & Erhvervssikring, som du kan læse mere om her. Organisatorisk bliver du en del af afdelingen PACE, hvor du får et fagfællesskab med dine 60 kollegaer. Vi arbejder med agil udvikling og projektledelse, herunder best practices og research på nye tendenser. Vi yder også undervisning og support internt i ATP inden for vores spidskompetencer.
ATP er Danmarks største pensions- og sikringsselskab. Vi er sat i verden for at sikre økonomisk grundtryghed for alle danskere – hele livet. Vi udbetaler årligt cirka 250 mia. kr. og er dermed Danmarks største udbetalingshus af velfærds- og sikringsordninger. To ud af tre velfærdskroner, der udbetales i Danmark, administreres af ATP.
tekst.
=dig? Så send en ansøgning
Send os dit CV og en ansøgning senest søndag d. 21. februar med henblik på ansættelse pr. 1 april. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Anna Høeberg, på tlf. 2073 9249 eller [email protected].
Vi søger en RTE i Pension & (Erhvervs)Sikrings Agile Release Train (P&S ART’en), hvor vi har ansvaret for drift og udviklingsopgaver inden for ATP Livslang Pension og de mange arbejdsmarkedsordninger, ATP administrerer på vegne af arbejdsmarkedets parter og staten.
Alle vores områder har ophæng i lovgivningen, og vi arbejder kontinuerligt med at forenkle krav og regler for at opnå en høj automatiserings- og digitaliseringsgrad. Du kommer til at bidrage til udvikling og implementering af gode og effektive løsninger – end-to-end – der både opfylder de lovgivningsmæssige krav og imødekommer kundernes behov, fra politisk aftale til pengene står på NemKonto.
Konkret er vi på udkig efter dig, der kan gå ind og varetage rollen som RTE. Dig, der i tæt samspil med den øvrige ART-ledelse, vil drive udvikling og implementering af enkle og effektive løsninger i vores forretning, hvor vi fortsat skal videreudvikle vores agile set up, så det skaber mest mulig værdi for vores kunder, opdragsgivere og medarbejdere. Du vil skulle:
- drive den fortsatte agile udvikling med et klart fokus på værdiskabelse i leverancerne og sikre, at ART’ens store ceremonier og processer afvikles effektivt og udbytterigt
- indgå som en central del af ART-ledelsen og identificere og implementere værdiskabende organisatoriske forbedringer
- være holdkaptajn for Scrum Master-gruppen og sammen med dem udgør rygraden i ART’ens eksekvering og kontinuerlige udvikling
- udvise pragmatisme ift. rammeværket og kunne vurdere, hvordan ART’en kan anvende de agile koncepter optimalt i vores kontekst
- tage medansvar for, at ART’en fortsætter med at være den mest effektive og produktive organisationsform for opgaverne i P&S.
Er du den, man går til?
Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau. Du har erfaring med forandringsledelse, og har måske været programleder og drevet store transitioner. Du sikrer altid, at udviklingsdagsordenen er forankret i et klart formål om at skabe fremdrift og forretningsværdi. Det er en fordel, hvis du har erfaring som RTE inden for SAFe-rammeværket.
Som person er du den, der er er god til at organisere arbejdsopgaver, og kollegerne går gerne til dig for at opsøge hjælp og sparring. Og så er du en efterspurgt facilitator, der igennem en involverende ledelse skaber stærkt ejerskab og forankring. Du indgår naturligt i ART-ledelsen, hvor vi er fælles om udfordringerne og de fælles mål.
Vil du sætte dit præg på centrale samfundsopgaver?
I dit daglige virke vil du blive en del af P&S-ART’en og indgå i Pension & Erhvervssikring, som du kan læse mere om her. Organisatorisk bliver du en del af afdelingen PACE, hvor du får et fagfællesskab med dine 60 kollegaer. Vi arbejder med agil udvikling og projektledelse, herunder best practices og research på nye tendenser. Vi yder også undervisning og support internt i ATP inden for vores spidskompetencer.
ATP er Danmarks største pensions- og sikringsselskab. Vi er sat i verden for at sikre økonomisk grundtryghed for alle danskere – hele livet. Vi udbetaler årligt cirka 250 mia. kr. og er dermed Danmarks største udbetalingshus af velfærds- og sikringsordninger. To ud af tre velfærdskroner, der udbetales i Danmark, administreres af ATP.
tekst.
=dig? Så send en ansøgning
Send os dit CV og en ansøgning senest søndag d. 21. februar med henblik på ansættelse pr. 1 april. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Anna Høeberg, på tlf. 2073 9249 eller [email protected].
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Hillerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Hillerød
- Søndag den 21. februar 2021
Lignende jobs
-
Projektchef – NCC Infrastructure DK, Fjernvarmepro...
Fri kontaktBrænder du for at motivere og lede mennesker? Kan du koordinere mellem alle parter af et bygge- og anlægsprojekt og sikre, at alle udfører deres arbejde til punkt og prikke? Vil du præge fremtidens fjernvarmeprojekter? Kleven & Partners søger for NCC. Du vil stå i spidsen for store fjernvarmeprojekter.Få mere info- Øvrige
- Gentofte
-
Øvrige i Virum
Få mere info- Øvrige
- Virum
-
Øvrige i Allerød
Få mere info- Øvrige
- Allerød
-
Øvrige i Hørsholm
Få mere info- Øvrige
- Hørsholm
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Hillerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Hillerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Hillerød over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 19. september 2024 | 82 |
| 18. september 2024 | 82 |
| 17. september 2024 | 82 |
| 16. september 2024 | 80 |
| 15. september 2024 | 85 |
| 14. september 2024 | 87 |
| 13. september 2024 | 80 |
| 12. september 2024 | 68 |
| 11. september 2024 | 65 |
| 10. september 2024 | 66 |
| 9. september 2024 | 69 |
| 8. september 2024 | 69 |
| 7. september 2024 | 70 |
| 6. september 2024 | 70 |
| 5. september 2024 | 70 |
| 4. september 2024 | 64 |
| 3. september 2024 | 63 |
| 2. september 2024 | 60 |
| 1. september 2024 | 63 |
| 31. august 2024 | 70 |
| 30. august 2024 | 71 |
| 29. august 2024 | 68 |
| 28. august 2024 | 70 |
| 27. august 2024 | 70 |
| 26. august 2024 | 67 |
| 25. august 2024 | 75 |
| 24. august 2024 | 74 |
| 23. august 2024 | 79 |
| 22. august 2024 | 75 |
| 21. august 2024 | 72 |
| 20. august 2024 | 70 |