HR Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Vi søger en energisk HR-partner, der kan bidrage til vores ledelsesudvikling på tværs af organisationen samt være partner for Røde Kors’ Nationale afdeling.
Som vores nye HR-partner bliver du en del af et team på 11 engagerede medarbejdere. Vi er ansvarlig for alle centrale HR-aktiviteter og-processer i Røde Kors. Vi har altid dagens opgaveløsning for øje, og samtidig bidrager vi til organisationens langsigtede udvikling. Humor, ambitioner og faglig sparring præger hverdagen, mens vi holder fokus på kvalitet, deadlines og udviklingspotentiale. Du refererer til Jeppe som er chef for HR og Service.
Som vores nye HR-partner bliver du også en del af en kreativ, travl og værdibaseret organisation med et hav af aktiviteter rundt om i Danmark og Verden. Her er muligheden for et job, som giver rigtig god mening for både hjerte og hjerne.
Stort ansvar og en bred samarbejdsflade
Som HR-partner er du vores anker på kompetence- og ledelsesudvikling, og i den sammenhæng vil du indgå som en naturlig sparringspartner for alle i organisationen. Endvidere vil du arbejde tæt sammen med ledelsen i den Nationale afdeling (11 ledere), hvor du bidrager til håndtering af daglige opgaver indenfor rekruttering, konfliktløsning, ansættelsesretlige problemstillinger, politikudvikling mv.
Dine nøgleopgaver bliver at:
Du engagerer dig 100 procent, og altid med udgangspunkt i en stærk faglighed.
Frem for alt har du en stor interesse for HR, du er drevet af et højt energiniveau og ønsket om at gøre en forskel. Du er en stærk partner i samtalen, uanset hvilket niveau i organisationen du arbejder på. Du er stærk i produktion, når rådgivning skal omsættes til aftaler, facilitering, præsentationer, politikker, referater med meget mere.
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse. Du har flere års erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med udvikling og ledelse samt erfaring som HR-partner.
Vi forventer følgende af dig:
Ja, vi stiller ret mange krav, og tilbyder til gengæld en fantastisk organisation og et godt fællesskab.
Røde Kors er altid til stede. Hver dag redder vi liv, og ruster mennesker til at klare sig gennem kriser og katastrofer. Vi brænder for det vi laver, og vi er stolte af vores arbejde. Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde på en dynamisk arbejdsplads med fokus på faglige udfordringer, trivsel og mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse. Hos os bidrager vi alle til, at der er et godt arbejdsmiljø og et godt kollegaskab.
Vil du være en del af holdet?
Send din ansøgning til os, så vi har den senest den 14. januar 2022, og fortæl os hvorfor du vil være vores nye HR-partner.
Løn- og ansættelsesvilkår følger Røde Kors’ fællesoverenskomst med AC og HK. Lønindplacering afhænger af erfaringer og kvalifikationer. Vi kan ikke matche lønnen i den private sektor, men vi kan tilbyde et udviklende, udfordrende job, som i den grad er meningsfyldt.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Som vores nye HR-partner bliver du en del af et team på 11 engagerede medarbejdere. Vi er ansvarlig for alle centrale HR-aktiviteter og-processer i Røde Kors. Vi har altid dagens opgaveløsning for øje, og samtidig bidrager vi til organisationens langsigtede udvikling. Humor, ambitioner og faglig sparring præger hverdagen, mens vi holder fokus på kvalitet, deadlines og udviklingspotentiale. Du refererer til Jeppe som er chef for HR og Service.
Som vores nye HR-partner bliver du også en del af en kreativ, travl og værdibaseret organisation med et hav af aktiviteter rundt om i Danmark og Verden. Her er muligheden for et job, som giver rigtig god mening for både hjerte og hjerne.
Stort ansvar og en bred samarbejdsflade
Som HR-partner er du vores anker på kompetence- og ledelsesudvikling, og i den sammenhæng vil du indgå som en naturlig sparringspartner for alle i organisationen. Endvidere vil du arbejde tæt sammen med ledelsen i den Nationale afdeling (11 ledere), hvor du bidrager til håndtering af daglige opgaver indenfor rekruttering, konfliktløsning, ansættelsesretlige problemstillinger, politikudvikling mv.
Dine nøgleopgaver bliver at:
- Bidrage til at løfte organisationen gennem kompetence- og ledelsesudvikling, herunder eksekvere & videreudvikle på eksisterende pipeline af initiativer
- Indgå som strategisk sparringspartner for ledere vedr. rekruttering, udviklingsbehov og -tiltag
- Bidrage til udviklingen af HR-funktionen generelt
Du engagerer dig 100 procent, og altid med udgangspunkt i en stærk faglighed.
Frem for alt har du en stor interesse for HR, du er drevet af et højt energiniveau og ønsket om at gøre en forskel. Du er en stærk partner i samtalen, uanset hvilket niveau i organisationen du arbejder på. Du er stærk i produktion, når rådgivning skal omsættes til aftaler, facilitering, præsentationer, politikker, referater med meget mere.
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse. Du har flere års erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med udvikling og ledelse samt erfaring som HR-partner.
Vi forventer følgende af dig:
- Erfaring fra rollen som HR-partner i en privat eller offentlig organisation
- Erfaring med udvikling af ledere
- Strukturereret og systematisk i din tilgang til opgaveløsning
- Evne til at arbejde selvstændigt og opsøgende
- Stærk kommunikator – både mundtligt og skriftligt – på dansk og engelsk
Ja, vi stiller ret mange krav, og tilbyder til gengæld en fantastisk organisation og et godt fællesskab.
Røde Kors er altid til stede. Hver dag redder vi liv, og ruster mennesker til at klare sig gennem kriser og katastrofer. Vi brænder for det vi laver, og vi er stolte af vores arbejde. Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde på en dynamisk arbejdsplads med fokus på faglige udfordringer, trivsel og mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse. Hos os bidrager vi alle til, at der er et godt arbejdsmiljø og et godt kollegaskab.
Vil du være en del af holdet?
Send din ansøgning til os, så vi har den senest den 14. januar 2022, og fortæl os hvorfor du vil være vores nye HR-partner.
- Eventuelle spørgsmål stiller du til chef for HR og Service, Jeppe Olsen på tlf.nr. 30616305 eller e-mail [email protected].
- Vi besætter stillingen pr. 1. marts 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår følger Røde Kors’ fællesoverenskomst med AC og HK. Lønindplacering afhænger af erfaringer og kvalifikationer. Vi kan ikke matche lønnen i den private sektor, men vi kan tilbyde et udviklende, udfordrende job, som i den grad er meningsfyldt.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København Ø
- Fredag den 14. januar 2022
Lignende jobs
-
Hr-leder i København
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i København S
Are you looking for new challenges and an HR Business Partner job with world impact? A place where your HR toolbox will be useful, and your ideas will contribute to the productivity, stability, and..Få mere info- HR-leder
- København S
-
Hr-leder i København
Req ID:450495 At [xxxxx], we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signall..Få mere info- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 10. juni 2024 | 1 |
| 9. juni 2024 | 1 |
| 8. juni 2024 | 1 |
| 7. juni 2024 | 1 |
| 6. juni 2024 | 1 |
| 5. juni 2024 | 1 |