Brænder du for at levere gode HR-løsninger sammen med et effektivt hold af HR-forretningspartnere?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Til vores team af dygtige og erfarne HR-forretningspartnere søger vi en kollega, der har erfaring med rekruttering fra A til Z, og som desuden vil bidrage til en sikker overgang til lønsumsstyring, hvilket indebærer øgede økonomiske og personalemæssige frihedsgrader til FE’s sektorer.
Vi tilbyder et selvstændigt og udfordrende job i et uformelt arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at være med til at definere opgaveløsningen. Du får desuden dygtige og engagerede kolleger med meget forskellig baggrund, som alle brænder for HR-området.
Du får udfordringer og plads til at udvikle dig
HR-afdelingen består af 3 sektioner, der sammen løser et bredt spænd af opgaver inden for hele HR-paletten. Vores ambition er, ud fra et stærkt HR-fagligt afsæt, at drive forretningsorienteret HR, hvor vi til en hver tid gør os umage med at levere en fleksibel og effektiv HR-support og -sparring.
Du bliver en del af et velfungerende team, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med de andre HR-forretningspartnere. En vigtig opgave bliver at rekruttere, primært inden for IT-området. Du får mulighed for at arbejde med hele ansættelsesprocessen fra start til slut, hvilket bl.a. indebærer:
• Udarbejdelse af stillingsprofiler og jobannoncer
• Screening af ansøgere, herunder anvendelse af tests
• Ansættelsesinterviews
• Kontraktforhandling.
Som HR-partner inspirerer og udfordrer du chefernes perspektiv og rådgiver om trends inden for HR-området. Du koordinerer løbende med de rekrutterende chefer og sikrer compliance inden for ansvarsområderne ansættelse, fastholdelse, udvikling og afvikling.
En anden vigtig opgave er at rådgive om lønniveauer på kort og lang sigt samt levere løndata i en brugbar og meningsfuld form, som gør det muligt for cheferne at få det overblik, de skal bruge for at kunne prioritere og kommunikere på et oplyst grundlag.
Du og din baggrund er vigtig
Du har minimum 2 års erfaring med rekruttering, herunder anvendelse af personlighedstest, inden for IT-området og/eller det statslige område. Du har viden om overenskomster og aftaler på statens område og gerne erfaring med andre dele af HR-området.
Du er teoretisk velfunderet og værdsætter at arbejde efter faste procedurer. Du er vedholdende, driftssikker og god til at bevare overblikket i en til tider travl hverdag. Du er udadvendt og kommunikerer godt både skriftligt og mundtligt.
I samarbejdet med dine kolleger optræder du kompetent, imødekommende og troværdigt. Du trives med at yde den bedst mulige rådgivning og service. Du værdsætter et godt samarbejde og ved, at gode løsninger ofte opstår gennem sparring med andre. Du har en sikker sans for kvalitet, præcision og effektivitet, og gennem dit studie- og arbejdsliv har du vist, at du arbejder struktureret og selvstændigt og når i mål med dine opgaver.
Sidst, men ikke mindst, bidrager du til det sociale liv og har et godt humør.
Din nye arbejdsplads
FE er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.
Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.
Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.
Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler.
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.
Arbejdssted:
Kastellet i København
Sådan søger du stillingen
Du skal sende din ansøgning og CV eller LinkedIn profil via stillingsopslaget, senest den 14. juli 2021.
Vi forventer, at de indledende ansættelsessamtaler vil finde sted uge 31 og stiler mod en ansættelse fra 1. september 2021. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på 33 32 55 66, lokal 2212, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.
Du kan også læse mere på www.fe-ddis.dk , hvor du blandt andet finder vores ”INDBLIK” og kan få et mere detaljeret indblik i FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige spørgsmål.
Kilde: Jobnet.dk
Vi tilbyder et selvstændigt og udfordrende job i et uformelt arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at være med til at definere opgaveløsningen. Du får desuden dygtige og engagerede kolleger med meget forskellig baggrund, som alle brænder for HR-området.
Du får udfordringer og plads til at udvikle dig
HR-afdelingen består af 3 sektioner, der sammen løser et bredt spænd af opgaver inden for hele HR-paletten. Vores ambition er, ud fra et stærkt HR-fagligt afsæt, at drive forretningsorienteret HR, hvor vi til en hver tid gør os umage med at levere en fleksibel og effektiv HR-support og -sparring.
Du bliver en del af et velfungerende team, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med de andre HR-forretningspartnere. En vigtig opgave bliver at rekruttere, primært inden for IT-området. Du får mulighed for at arbejde med hele ansættelsesprocessen fra start til slut, hvilket bl.a. indebærer:
• Udarbejdelse af stillingsprofiler og jobannoncer
• Screening af ansøgere, herunder anvendelse af tests
• Ansættelsesinterviews
• Kontraktforhandling.
Som HR-partner inspirerer og udfordrer du chefernes perspektiv og rådgiver om trends inden for HR-området. Du koordinerer løbende med de rekrutterende chefer og sikrer compliance inden for ansvarsområderne ansættelse, fastholdelse, udvikling og afvikling.
En anden vigtig opgave er at rådgive om lønniveauer på kort og lang sigt samt levere løndata i en brugbar og meningsfuld form, som gør det muligt for cheferne at få det overblik, de skal bruge for at kunne prioritere og kommunikere på et oplyst grundlag.
Du og din baggrund er vigtig
Du har minimum 2 års erfaring med rekruttering, herunder anvendelse af personlighedstest, inden for IT-området og/eller det statslige område. Du har viden om overenskomster og aftaler på statens område og gerne erfaring med andre dele af HR-området.
Du er teoretisk velfunderet og værdsætter at arbejde efter faste procedurer. Du er vedholdende, driftssikker og god til at bevare overblikket i en til tider travl hverdag. Du er udadvendt og kommunikerer godt både skriftligt og mundtligt.
I samarbejdet med dine kolleger optræder du kompetent, imødekommende og troværdigt. Du trives med at yde den bedst mulige rådgivning og service. Du værdsætter et godt samarbejde og ved, at gode løsninger ofte opstår gennem sparring med andre. Du har en sikker sans for kvalitet, præcision og effektivitet, og gennem dit studie- og arbejdsliv har du vist, at du arbejder struktureret og selvstændigt og når i mål med dine opgaver.
Sidst, men ikke mindst, bidrager du til det sociale liv og har et godt humør.
Din nye arbejdsplads
FE er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.
Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.
Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.
Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler.
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.
Arbejdssted:
Kastellet i København
Sådan søger du stillingen
Du skal sende din ansøgning og CV eller LinkedIn profil via stillingsopslaget, senest den 14. juli 2021.
Vi forventer, at de indledende ansættelsessamtaler vil finde sted uge 31 og stiler mod en ansættelse fra 1. september 2021. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på 33 32 55 66, lokal 2212, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.
Du kan også læse mere på www.fe-ddis.dk , hvor du blandt andet finder vores ”INDBLIK” og kan få et mere detaljeret indblik i FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige spørgsmål.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København Ø
- Onsdag den 14. juli 2021
Lignende jobs
-
Erfaren arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AM...
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Global Category Manager - Managed by Maersk (Mater...
Opportunity About UsMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 2 |
| 23. oktober 2024 | 2 |